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企业破产职工工资是如何算

#工资福利 最新修订 | 2024-12-04
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李超律师
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律师解析
公司宣布破产的,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,应该优先清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金
法律依据
《企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
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企业破产对职工怎样清算
当企业陷入破产清算程序时,员工们需要处理一些重要的清算事项,以确保自己的权益得到妥善保障。以下是员工清算事项的主要内容: 1.拖欠的工资:企业应当支付员工在破产前拖欠的工资。 2.经济补偿金:如果员工因为企业破产而失去工作,他们有权获得一定的经济补偿金。 3.社保费用:企业应划入员工个人账户的社保费用,包括养老保险和医疗保险等。 4.工伤费用:涉及工伤的员工还可以获得医疗费、特定伤残补助金和抚恤费用等赔偿。 这些清算事项的目的是保障员工的合法权益,确保他们在企业破产过程中能够得到应有的补偿和救济。
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企业破产职工工资是如何算
公司宣布破产的,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,应该优先清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
1w浏览2024-09-07
企业破产的职工有工资吗
9.6w浏览2023-09-13
企业破产清算职工补偿怎么算
当企业进行破产清算时,职工们可以获得一些补偿。首先,会结清你们的薪资、医疗、伤残和抚恤费用。其次,会补缴未计入个人账户的养老、医疗保险。最后,还会根据法规支付给你们补偿金。经济补偿是根据你们在公司的服务年限来计算的:每满一年给一个月工资,半年以上按一年算,不足半年给半个月工资。
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公司经营
企业破产清算职工补偿怎么算
企业破产清算时,职工补偿包括:1、结清薪资、医疗、伤残及抚恤费用;2、补缴未计入个人账户的养老、医疗保险;3、按法规支付补偿金。经济补偿按服务年限计算:每满一年给一个月工资,半年以上按一年算,不足半年给半个月工资。
1w浏览2024-08-29
破产企业资金清算的流程
10w+浏览2023-09-14
企业破产职工工资要多久结算
二个月内。人民法院受理破产申请后,管理人对破产申请受理前成立而债务人和对方当事人均未履行完毕的合同有权决定解除或者继续履行,并通知对方当事人。管理人自破产申请受理之日起二个月内未通知对方当事人,或者自收到对方当事人催告之日起三十日内未答复的,视为解除合同。
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公司经营
企业破产清算职工如何安置
根据国家法律法规和地区实践,职工安置方式多样,包括提前退休、领取一次性安置费后自主创业、领取经济赔偿金并参加失业保险、利用企业重组资产安置、由社区或离退休机构管理服务、以及通过其他企业招聘或调动实现就业。
1w浏览2024-04-23
企业破产清算工资多久发
10w+浏览2023-09-06
企业破产清算职工如何补偿
在破产清算中,员工的补偿通常包括工资、医疗和残疾补贴、抚恤金等。此外,还包括欠缴的养老保险、医疗保险和法律规定的补偿金。这些补偿的金额通常根据员工的服务年限来计算。每满一年可得一个月工资,超过半年不足一年按一年算,低于半年则给半月工资补偿。
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公司经营
破产企业职工补偿金怎么算
1w浏览2025-07-29
企业破产工龄工资怎么算
10w+浏览2023-09-23
企业破产清算职工补偿多少
当企业进入破产清算程序时,员工们通常会关心自己的补偿问题。根据相关法律规定,企业需要向员工支付经济补偿。具体来说,经济补偿将根据员工的服务年限来计算。如果员工在企业工作了一年以上,企业将支付一个月的薪资作为经济补偿;如果员工在企业工作了半年以上但不足一年,企业将支付一个月的薪资作为经济补偿;如果员工在企业工作未满半年,企业将支付半个月的薪资作为经济补偿。需要注意的是,这里所说的薪资是指员工离职前十二个月的平均工资。
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公司经营
企业破产清算职工补偿怎么算的
企业破产清偿时要保护员工权益,补偿包括拖欠工资、医疗福利等,及社保本金和法定补偿金。补偿按工作年限,每满一年付一月工资,超六个月不满一年按一年算,不满六个月付半月工资。
1w浏览2024-10-01
企业破产职工补偿金怎么算
10w+浏览2023-09-14
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