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解除合同要书面通知吗

#合同终止 最新修订 | 2024-10-04
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马兵律师
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天津鼎坚律师事务所/主任
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律师解析
律师解答解除合同不一定要发出书面通知,只要通知到达对方即可。
根据《民法典》第五百六十五条第一款规定,当事人一方依法主张解除合同的,应当通知对方。
合同自通知到达对方时解除;
通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除,债务人在该期限内未履行债务的,合同自通知载明的期限届满时解除。
对方对解除合同有异议的,任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第五百六十五条当事人一方依法主张解除合同的,应当通知对方。
合同自通知到达对方时解除;
通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除,债务人在该期限内未履行债务的,合同自通知载明的期限届满时解除。
对方对解除合同有异议的,任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。
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解除合同要书面通知吗
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解除劳动合同书面通知吗
1、按《劳动合同法》的规定,用人单位解除合同的话,应提前通知员工的,但是实务中,很多企业可能口头解除合同,遇到类似情况,可以要求用人单位出具书面的解除合同证明的,或向当地劳动监察大队投诉。2、只有拿到用人单位解除合同的证据之后,要求经济补偿金才会依据,口头解除合同,劳动者很难去主张经济补偿金的。
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劳动纠纷
解除合同是否书面通知
解除合同的,可以书面通知,也可以口头通知。当事人一方依法主张解除合同的,应当通知对方,合同自通知到达对方时解除。对方对解除合同有异议的,任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。
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解除合同书面通知
10w+浏览2024-10-16
解除劳动合同书面通知怎么书写?
解除劳动合同书面通知的书写是应当包括:解除劳动合同的双方当事人的基本信息、劳动合同解除的具体明确的原因、劳动合同解除之后的经济补偿金的规定等。在我国的劳动关系的终止的规定中,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。
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工伤赔偿
解除合同要书面通知吗
律师解答解除合同不一定要发出书面通知,只要通知到达对方即可。根据《民法典》第五百六十五条第一款规定,当事人一方依法主张解除合同的,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除;通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除,债务人在该期限内未履行债务的,合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的,任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。
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书面通知解除合同
10w+浏览2024-10-13
解除劳动合同书面通知怎么书写?
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着解除劳动合同书面通知怎么书写?的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
合同解除必须书面通知吗
1w浏览2025-02-16
书面解除合同通知
10w+浏览2024-11-10
解除合同书面通知书应该怎么写
解除合同的通知书应该居中写标题,合同的开头是合同相对方的名称,正文中应该写清楚解除合同的原因,结尾的部分是本人的名称,日期,根据规定,可以单方面解除合同的原因很多,所以解除合同通知书正文的内容并不是固定的。
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合同事务
解除合同需要书面通知吗
看具体情况定。当事人协商一致,可以解除合同,并不需要书面通知,但是一般情况下,劳动者要解除劳动合同,需提前三十日以书面形式通知用人单位。按照规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
1w浏览2025-01-18
解除合同的书面通知
10w+浏览2024-10-20
如何写解除合同的书面通知?
致_公司:我公司与你公司于_年_月_日订立_买卖合同。你公司于_年_月_日向我公司交付。我公司于_年_月_日使用过程中发现你公司交付的产品,具有以下严重质量问题。我公司特向你公司通知如下。
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合同事务
解除劳动合同需要书面通知吗
在正常情况下,解雇劳动合同需采用书面通知方式进行。通过这样的方式,可以清晰地阐述双方的权益与责任,避免由于误解或沟通不畅而导致未来可能出现的纷争。举例来讲,当雇主仅凭其自身意愿便要解除劳动合同时,需要预先向工会告知作此决定的理由;若当事人为劳动者并决定解除劳动合同,则须提前30天以书面形式通知雇主,方可执行这个决定。
1w浏览2024-10-20
通知解除合同一定要书面通知吗
10w+浏览2024-11-14
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