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怀孕辞职后领失业金能吗

#社保纠纷 最新修订 | 2024-12-25
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郭培员律师
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律师解析
怀孕辞职后不可以领失业金
失业金领取条件
1.按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务已满1年的;
2.非因本人意愿中断就业的,包括:
被用人单位解除劳动合同的、被用人单位开除、除名和辞退的、用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件劳动者解除劳动合同的等;
3.已办理失业登记,并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
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领失业金期间怀孕怎么办
领失业救济金期间意外怀孕,若处于生育保险可报销期限,可申请报销相关费用;若不在此期限,仍可提交申请。同时,继续享受失业保险待遇。建议咨询当地社保局,确保权益得到保障。
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劳动纠纷
怀孕辞职后领失业金能吗
怀孕辞职后不可以领失业金。失业金领取条件:1.按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务已满1年的;2.非因本人意愿中断就业的,包括:被用人单位解除劳动合同的、被用人单位开除、除名和辞退的、用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件劳动者解除劳动合同的等;3.已办理失业登记,并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。
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怀孕辞职后领失业金能吗
10w+浏览2024-03-02
领失业金期间怀孕能报生育险吗
领取失业金期间能享受生育险。失业人员在领取失业保险金期间符合计划生育规定分娩的,凭《就业失业登记证》、《出生证》、《计划生育光荣证》、住院医疗费发票等材料到户籍所在街道就业保障事务所申请,由经办机构一次性支付4个月生育补助费,补助费标准为生育当月失业保险金标准的70%。
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劳动纠纷
怀孕辞职后领失业金可以吗
怀孕辞职后不可以领失业金。失业金领取条件:1.按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务已满1年的;2.非因本人意愿中断就业的,包括:被用人单位解除劳动合同的、被用人单位开除、除名和辞退的、用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件劳动者解除劳动合同的等;3.已办理失业登记,并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。
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怀孕辞职后领失业金能吗?
10w+浏览2024-03-03
领取失业金期间查出来怀孕了怎么办
失业期间如符合计划生育要求并成功分娩,可凭《就业失业登记证》、《出生证明》、《计划生育光荣证》及住院费用发票等,向户籍所在地街道就业保障事务所申请生育补助。经审核,将一次性发放四个月生育补助金,金额以生育当月失业保险金标准为准,比例高达70%。生育保险是国家设立的社会保险制度,为女职工提供医疗、津贴和产假待遇,并给予必要经济补偿和医疗保健支持。
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劳动纠纷
怀孕后辞职了还能领生育津贴吗
员工离职后通常无法申领生育津贴,仅当在职并缴纳了足够年限的生育保险费,且在分娩期间享受产假时,才能依法申请。离职后,个人无法继续缴纳生育保险费,因此也无法享受相关福利。
1w浏览2024-03-27
怀孕辞职失业险领取条件
10w+浏览2024-10-04
领取失业金期间查出来怀孕了怎么办
失业期间如符合计划生育要求并成功分娩,可凭《就业失业登记证》、《出生证明》、《计划生育光荣证》及住院费用发票等,向户籍所在地街道就业保障事务所申请生育补助。经审核,将一次性发放四个月生育补助金,金额以生育当月失业保险金标准为准,比例高达70%。生育保险是国家设立的社会保险制度,为女职工提供医疗、津贴和产假待遇,并给予必要经济补偿和医疗保健支持。
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劳动纠纷
怀孕辞职了还能领取生育津贴吗
可以享受生育津贴。根据规定,申请领取津贴的条件为,参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据)、符合国家计划生育政策,有计划生育服务证或准生证。所以,符合上述条件就可以领,与辞职没有关系。
1w浏览2025-02-07
怀孕辞职后领失业金可以吗
9.7w浏览2023-09-11
领取失业金期间怀孕可以报销生育险吗
领取失业金期间怀孕并符合计划生育规定,可申请生育保险报销。需准备《就业失业登记证》、《出生证明》和《计划生育光荣证》,以及住院医疗费用发票等资料,提交至户籍所在地街道就业保障事务所。审核通过后,将发放四个月生育补助,金额按失业当月领取失业保险金的70%计算。
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劳动纠纷
怀孕了辞职能领失业保险吗
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