员工请事假公司能不批吗
- 律师解析
-
事假，因私事或个人原因请的假，单位可以不批。
员工请事假的批准权在于用人单位，用人单位可以根据员工请事假的具体情形作出是否批准的决定。
批准事假属于用人单位的自主管理范围，目前我国法律法规对事假没有强制性的规定，故事假的管理依据一般是以劳资双方的劳动合同和企业规章制度为准。
只要用人单位完善自身的规章制度，明确员工请事假的流程及批准权限，结合员工休假理由及所在岗位工作的需要，不批准员工的事假申请，也是符合法律规定的。
事假的管理：
员工提出请事假的，应由本人事先亲自提出书面申请，填写《请假审批单》，明确请假的类型、事由、请假的时间，签字确认后再按用人单位相关工作人员的管理权限进行审核批准，由主管领导签字审批后，报人事部门备案。
如果员工提出请事假，用人单位可以根据其具体情况给予批准;若员工在请事假到期后尚未返岗工作的，不要盲目的按照旷工进行处理，应当根据其留存在地址和联系电话进行了解情况，先要求其返岗工作，然后再按照规章制度的规定进行处理，并保留相应的书面证据。
病假、婚假、产假、丧假、年假的请假规定
员工请病假、婚假、产假的，单位是必须批准的，丧假由公司酌情批准，年假由公司和员工协商。
1、公司对于员工请病假只有形式上的审核权，患病员工提供医院出具的生病证明，履行请假审批手续，单位不能不批准。
2、婚假是法定的请假理由，符合法律规定手续的员工请婚假，单位原则上应当予以批准，也可以结合工作进度与职工协商具体的休假日期。但是不能拒绝职工休婚假、缩短职工休婚假的时间、休婚假扣工资和再婚者不批婚假。
3、根据《劳动法》及《女职工劳动保护特别规定》的规定，女职工因怀孕、生育，可依法享受相应的产假。
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
4、对于丧假，属于酌情批准。
我国《劳动法》规定，劳动者享有丧假。不过，对于具体的操作标准，却没有明确说明。通常丧假由用人单位自主决定，多数企业规定，职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，酌情给予一至三天的丧假，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，可根据路程远近，另给予路程假。除直系亲属以外的其他亲属死亡的，由公司决定是否批准员工的请假。
5、带薪年休假，与单位协商。
带薪年休假是法定的请假理由，不过带薪年休假并非想休就能休，用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假，或集中休假或分段休假。也就是说，请带薪年休假，需要提前和用人单位打招呼，合理安排好工作后，才能享受带薪年休假。
- 法律依据
-
《劳动合同法》第四条
用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
《劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
第四十五条
国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
0
问题没解答? 125434人选择咨询律师
员工请事假公司能不批吗
一键咨询
著作权无人继承又无人受遗赠的怎么办
根据《著作权法》及相关规定，著作权无人继承又无人受遗赠时，处理方式依权利性质不同而有别。财产权利方面，由国家享有；若死者生前是集体所有制组织成员，则由该组织享有。人身权利如发表权等，保护期不受限制，由著作权行政管理部门保护，以维护作品完整和作者声誉。
10w+浏览
收六万元起诉费多少钱
10w+浏览2024-11-25
影视作品署名权被侵犯应该如何维权
影视作品署名权被侵犯，可按以下方式维权：先收集能证明自己享有署名权的原始创作资料、合同等及侵权证据；再与侵权方协商，要求停止侵权、赔礼道歉、赔偿损失。若协商不成，可向著作权行政管理部门投诉，也可在有仲裁协议的前提下通过仲裁解决，还能向法院提起民事诉讼，赔偿数额按实际损失或违法所得确定，难确定时由法院判决。
10w+浏览
浏览量达到多少构成侵权
8.4w浏览2024-10-25
未经授权写别人名字算侵权吗
未经授权写别人名字是否侵权需分情况判断。日常普通事务中合理代签不构成侵权，但在一些情况下可能构成侵权：一是侵犯姓名权，如冒用他人名字实施民事行为等；二是侵犯名誉权，如用他人名字发布诋毁内容。被侵权人依据《民法典》的相关规定，若权益受损可要求侵权人停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等。
10w+浏览
侵犯著作权一般拘留几天
10w+浏览2024-10-23
如何计算著作权侵权的赔偿金额
著作权侵权赔偿金额计算方式有三：一是按权利人因被侵权的实际损失确定，含直接与间接损失；二是实际损失难计算时，按侵权人的违法所得赔偿，包括全部利润；三是两者均无法确定，由法院依情节判赔五百元以上五百万元以下。赔偿数额含维权合理开支，计算时需权利人举证，法院综合多因素判定。
10w+浏览
买的货物货不对版怎么起诉
10w+浏览2024-10-20
著作权转让了还可以保留署名权吗
著作权转让后可以保留署名权。著作权含人身权与财产权，署名权属人身权，具有人身属性不可转让，而复制权、发行权等财产权可转让。法律规定作者有表明身份、在作品上署名的权利，转让财产权后仍有权决定是否署名及署名方式，如作家转让小说财产权给出版社仍可要求署名。
10w+浏览
