员工主动辞职能得到补偿吗
- 律师解析
-
一般是没有补偿的。
但是如果用人单位符合未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的等损害劳动者权益的情况，从而导致员工离职的，有经济补偿。
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
0
劳动合同案件·推荐文章
-
员工主动辞职能否获得经济补偿金在通常情况下，当员工主动向雇主提出辞呈时，并没有法定权力获取相应的经济补偿。然而，若用人单位未能依照双方签订的劳动合同中所规定的义务，为员工提供充分的劳动保护或者劳动环境、以及按时足额地支付员工应得的工资待遇，甚至在法律法规的要求下，也未能为员工缴纳足够的社会保险费用等等，这些行为都可能导致员工不得不选择辞职。在此种情况下，员工有权通过法律途径，申请获得相应的经济补偿。
-
十年老员工主动辞职，能否获得补偿资深员工在正常离职时不获经济赔偿，但如因雇主严重不当（如未履行劳动合同中的劳动保护、按时支付薪酬或足额缴纳社保）导致员工被迫离职，员工有权申请经济补偿。这包括缺乏必要工作设施或环境，薪资发放违规，以及社保缴纳不全等情形。
-
主动辞职能否获得补偿员工因雇主违法被迫离职，如合同违约（如劳动保护、薪酬或社保不足）、规章制度违法、欺诈或不公平劳动合同，雇主需支付经济补偿。正常个人辞职通常无此补偿。
-
员工主动辞职可以获得补偿吗1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件2、未及时足额支付劳动报酬的3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。5、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的，在有以上情形之一的，劳动者可以立刻辞职并可以要求用人单位补偿。
劳动关系
-
员工主动辞职可以得到补偿吗1、若是用人单位有过错，如《劳动合同法》第三十八条的规定的，劳动者可以立刻辞职并可以要求用人单位补偿。2、如果是用人单位没有过错，员工提出辞职，适用《劳动合同法》第三十七条的规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这种情况是没有补偿或赔偿的。
劳动争议
-
员工主动辞职可以得到补偿吗为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与员工主动辞职可以得到补偿吗相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
劳动关系
问题没解答? 125668人选择咨询律师
员工主动辞职能得到补偿吗
一键咨询
员工主动辞职可以得到补偿吗
1、若是用人单位有过错，如《劳动合同法》第三十八条的规定的，劳动者可以立刻辞职并可以要求用人单位补偿。2、如果是用人单位没有过错，员工提出辞职，适用《劳动合同法》第三十七条的规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这种情况是没有补偿或赔偿的。
10w+浏览
劳动纠纷员工主动辞职能得到补偿吗
一般是没有补偿的。
但是如果用人单位符合未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的等损害劳动者权益的情况，从而导致员工离职的，有经济补偿。
1w浏览2024-10-30
员工被迫辞职能否得到补偿
10w+浏览2023-09-04
员工主动辞职可以获得补偿吗
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件2、未及时足额支付劳动报酬的3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。5、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的，在有以上情形之一的，劳动者可以立刻辞职并可以要求用人单位补偿。
10w+浏览
劳动纠纷员工主动辞职可以得到补偿吗
一般是没有补偿的。
但是如果用人单位符合未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的等损害劳动者权益的情况，从而导致员工离职的，有经济补偿。
1w浏览2024-10-15
员工主动辞职能得到补偿吗
10w+浏览2024-02-29
员工主动辞职可以得到补偿吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与员工主动辞职可以得到补偿吗相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷员工主动辞职能否获得经济补偿金
在通常情况下，当员工主动向雇主提出辞呈时，并没有法定权力获取相应的经济补偿。然而，若用人单位未能依照双方签订的劳动合同中所规定的义务，为员工提供充分的劳动保护或者劳动环境、以及按时足额地支付员工应得的工资待遇，甚至在法律法规的要求下，也未能为员工缴纳足够的社会保险费用等等，这些行为都可能导致员工不得不选择辞职。在此种情况下，员工有权通过法律途径，申请获得相应的经济补偿。
1w浏览2024-10-04
员工被迫辞职能否得到补偿
10w+浏览2024-02-28
员工主动辞职是不是能得到补偿
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与员工主动辞职是不是能得到补偿相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷十年老员工主动辞职，能否获得补偿
资深员工在正常离职时不获经济赔偿，但如因雇主严重不当（如未履行劳动合同中的劳动保护、按时支付薪酬或足额缴纳社保）导致员工被迫离职，员工有权申请经济补偿。这包括缺乏必要工作设施或环境，薪资发放违规，以及社保缴纳不全等情形。
1w浏览2024-06-15
员工主动辞职能得到补偿吗？
10w+浏览2024-02-22
员工主动辞职可不可以得到补偿
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与员工主动辞职可不可以得到补偿相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷员工主动辞职能否获得经济补偿金
1w浏览2025-01-04
员工主动辞职能得到补偿吗
10w+浏览2024-05-08
