农村土地转包如何要回来

[律师回复] 婚内转账主要有这样两种情形。其一，倘若转账的性质明确为借款，那么在离婚的时候，出借方有权利要求对方返还借款。这就需要出借方提供转账记录作为有力证据，同时最好还有借款约定等相关材料，以此来证明这确实是一笔借款。其二，如果转账并没有明确约定为借款，一般情况下就会被当作是对夫妻共同财产的一种处分行为，在离婚时是不能要求对方返还的。然而，要是转账是一方为了某个特定的目的，比如购买房产等，并且能够提供证据证明这个目的最终没有实现，那么这种转账就可能会被认定为是附条件的赠与。也就是说，在这个特定条件没有达成的时候，出借方是可以要求对方返还这笔款项的。总而言之，判断在离婚时能否要回婚内转账款项，必须依据具体的转账情况以及相关的证据来进行综合考量，不能一概而论。

[律师回复] 除特殊情况，一般很难要回来

[律师回复] 你好，你是咨询民事还是刑事

[律师回复] 转让他人公司时需要注意诸多方面。
首先，要对目标公司的财务状况进行详细清查，包括资产、负债、税务等情况，确保公司的财务状况真实清晰，避免后续出现财务纠纷。
其次，要梳理公司的股权结构，明确各方的股权比例以及股东之间的权利义务关系，防止在转让过程中出现股权纠纷。
再者，需了解公司的经营情况，如业务范围、客户资源、合同履行等，评估公司的经营价值和潜在风险。
同时，要关注公司的法律诉讼情况，若有未了结的诉讼案件，可能会给受让方带来不必要的法律风险和经济损失。
另外，转让协议的签订至关重要，协议应明确转让的各项条款，如转让价格、付款方式、交割时间等，避免因条款模糊而引发争议。
最后，在转让过程中，要按照相关法律法规的规定进行操作，办理好工商变更登记等手续，确保转让行为的合法性和有效性。总之，转让他人公司需要谨慎细致，全面考虑各种因素，以保障转让的顺利进行和各方的合法权益。

[律师回复] 您好，很高兴为你解答问题

[律师回复] 你好，网赌转账可能构成刑事犯罪

[律师回复] 土地承包合作过期后，是否可以上诉需要看具体情况。

如果在过期后双方对承包合作的相关事宜存在争议，且您认为自己的合法权益受到了损害，在符合民事诉讼法规定的起诉条件的情况下，是可以向法院提起诉讼的。

但需要注意的是，您要有充分的证据来支持您的主张。您能跟我详细说一说具体的情况吗？

[律师回复] 你好，可以提供材料分析

[律师回复] 请注意接听电话，给您专业的分析和帮助

[律师回复] 你好，有什么能帮你吗

[律师回复] 可以的。你只要是有初步可以认定为借款合同关系的证据就可以起诉了。

[律师回复] 婚内转移财产这种事儿，既不道德，还可能违法。一般来讲，婚内财产是夫妻两人共有的，双方在处分财产上有平等的权利。

要是一方想小额转移财产，可能会有下面这些法律后果：
(1) 等到离婚的时候，另一方能够向法院申请财产保全，把被转移走的财产追回来。
(2) 法院在分财产的时候，会把财产转移这个情况考虑进去，对于转移财产的那一方，可能会少分或者干脆不分财产。

不过呢，要认定财产转移这个行为可不容易，得有足够的证据来证明转移行为是真的存在。比如说，银行的转账记录、交易凭证这类的东西。

总之，婚内财产得在夫妻双方一起商量的基础上进行处理，别出现财产转移这类问题，这样才能维护好婚姻家庭的稳定，也能保障夫妻双方的合法权益。

[律师回复] 1. 技术转让协议在一般情形下是具有法律效力的，它本质上是合同的一类。
2. 若要协议有效，需满足一些条件。首先，当事人得有相应民事行为能力，像转让方要有合法的技术所有权或处分权，受让方得能接受技术并履行义务。其次，意思表示得真实，不能有欺诈、胁迫这类情况。最后，不能违反法律、行政法规的强制规定，也不能违背公序良俗。
3. 技术转让协议还得明确诸多重要事项，如技术内容、范围、转让方式、价款、支付方式、保密条款、违约责任等。这样遇到纠纷时，双方权利义务明确，可通过协商、仲裁或诉讼解决争议。

[律师回复] 在村中修路村民阻挡这一事件中，涉及公共利益与个人权益的博弈。修路提升村庄交通等公共设施条件属于公共利益，而村民虽有个人权益，但阻挡修路这种阻碍公共事务进行的做法是不当的。
1. 村民有表达合理诉求的权利，但应通过合法途径。阻挡修路不是解决问题的正确方式。
2. 村集体或相关部门应积极作为。先与阻挡村民沟通协商，弄清楚其顾虑与诉求，通过给予适当补偿或者调整修路方案化解矛盾。
3. 若村民依旧执意阻挡且严重影响工程进度，这可能触犯法律法规。此时村集体或相关部门可依据法律采取措施确保修路顺利进行，以维护公共利益。

[律师回复] 法律分析：
（1）经济补偿计算基数明确，是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，涵盖计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等货币性收入，以此确定补偿的基础金额。
（2）经济补偿计算标准依据劳动者在本单位工作年限，每满一年付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半个月工资。
（3）赔偿金适用于用人单位违法解除或终止劳动合同情形，是经济补偿标准的二倍。比如经济补偿为N个月工资，赔偿金就是2N个月工资。

提醒：
具体案件中经济补偿和赔偿金的计算及认定可能受多种因素影响，如证据情况等，若遇相关纠纷，建议咨询进一步分析。

[律师回复] 离婚前将夫妻一方的资金转出，涉嫌转移财产，转账记录可以作为转移财产的证据。

[律师回复] 法律分析：
（1）劳务派遣中，被派遣劳动者在规定医疗期内，用工单位不得退回，退回需支付经济补偿等费用。劳务派遣单位违法辞退的，要按经济补偿标准二倍支付赔偿金，这是为保障劳动者在医疗期内的合法权益，避免其在患病治疗期间失去工作保障。

（2）劳务外包下，劳动者与外包单位有劳动关系。医疗期内辞退属违法解除，要支付赔偿金。医疗期满后，若劳动者不能从事原工作及另行安排工作，单位提前通知或额外支付一个月工资后可解除合同并支付经济补偿，这体现了对劳动者权益和单位用人自主权的平衡。

提醒：
不同外包用工形式下，劳动者和用人单位的权利义务不同，遇到相关纠纷，建议咨询专业人士进一步分析。

[律师回复] 具体是要看补贴政策的内容

[律师回复] 您好 是可以通过起诉解决的

[律师回复] 你好，可以委托那边的律师代理起诉