单位没交保险发生工伤怎么办
- 律师解析
- 劳动者在单位没缴工伤保险时发生工伤，依法由用人单位来支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构从其账户中划拨社会保险费。
- 法律依据
-
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
0
社保纠纷案件·推荐文章
-
在单位突发疾病算工伤吗在职场上突发疾病并不一定全属于工伤范畴。若劳动者于工作时间及工作场所内发生急性病症，并在紧急救治后48小时内不幸身亡者，可视作工伤处理；反之，若发病非在上述特定时刻的地点，亦或是虽受急救却无法脱险，在48小时内丧命者则不能认定为工伤。
-
单位没交工伤保险发生工伤怎么办未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。《中华人民共和国社会保险法》第四十一条：职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
工伤纠纷
-
单位不交养老保险违法吗企业雇佣员工后需签订劳动合同并缴纳养老保险等福利，未履行义务将面临处罚。若企业未按时缴纳养老保险费，社会保险费征收机构将责令限期补缴，并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。用人单位必须为员工购买包括养老保险在内的必要保险，这是强制性的法律义务。
-
单位买保险累计十年吗企业为员工投保至少10年，包括养老、医疗、失业等，费用由双方共同承担，工伤和生育保险由雇主全责。 养老保险按月累计，间断不影响。 男女员工分别在60和55岁退休，需累计缴纳15年养老保险。 跨地区缴费超10年可在非户籍地退休。 社保争议可调解、仲裁或诉讼。 单位侵权可申诉，欠缴将受处罚，欺诈行为将退还并罚款。
-
单位没交保险发生工伤怎么办如有能证明劳动关系的证据，建议及时向劳动部门申报工伤认定，由单位支付工伤待遇。工厂没有帮员工买工伤保险，工伤职工享受相应的工伤待遇全部由单位支付。
-
单位没交保险发生工伤怎么办1、在用人单位没有购买工伤保险的情况下，也是可以申请工伤认定的。2、即使用人单位没有缴纳工伤保险，工伤职工同样可以享受工伤待遇。接下来，我们一起具体了解”单位没交保险发生工伤怎么办“。
工伤认定
问题没解答? 125336人选择咨询律师
单位没交保险发生工伤怎么办
一键咨询
单位没交保险发生工伤怎么办
如有能证明劳动关系的证据，建议及时向劳动部门申报工伤认定，由单位支付工伤待遇。工厂没有帮员工买工伤保险，工伤职工享受相应的工伤待遇全部由单位支付。
10w+浏览
单位没交保险发生工伤怎么办
1w浏览2025-01-22
单位没交保险发生工伤怎么办
1、在用人单位没有购买工伤保险的情况下，也是可以申请工伤认定的。2、即使用人单位没有缴纳工伤保险，工伤职工同样可以享受工伤待遇。接下来，我们一起具体了解”单位没交保险发生工伤怎么办“。
10w+浏览
工伤赔偿单位没有买保险发生工伤怎么解决?
单位没有为员工购买工伤保险的，出了工伤用人单位需支付工伤保险待遇。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。
1w浏览2024-09-10
单位没交工伤保险发生工伤怎么办
未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。《中华人民共和国社会保险法》第四十一条：职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
10w+浏览
工伤赔偿单位没交生育保险怎么办
单位给员工缴纳生育保险是法定义务，如果不给员工办理，员工可以向工会或者劳动部门申诉，要求单位为员工办理生育保险。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
10w+浏览2025-01-19
单位没有买五险，发生工伤怎么赔偿
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与单位没有买五险，发生工伤怎么赔偿相关的法律知识，希望能对您有帮助。
10w+浏览
工伤赔偿单位没给缴工伤保险发生工伤怎么处理
单位没给缴工伤保险发生工伤的，由用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照工伤保险条例的规定支付新发生的费用。
1w浏览2024-10-05
单位没有买五险，发生工伤如何赔偿
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于单位没有买五险，发生工伤如何赔偿的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
工伤赔偿单位没有工伤保险，员工发生工伤如何处理
若公司未按期缴付工伤保险，发生工伤后，员工有权依据《工伤保险条例》要求公司支付包括医疗费、康复费、住院补贴、交通食宿、辅助器具费、停工留薪工资、伤残津贴、护理费、一次性补助金（伤残和医疗）以及工亡抚恤金等所有相关费用。即使单位无保险，仍需全额承担工伤风险赔偿责任。
1w浏览2024-06-15
