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协议辞职有失业金吗

#社保纠纷 最新修订 | 2024-12-10
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郭培员律师
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律师解析
辞职失业金吗:
自己主动辞职是不可以领失业保险的。但是可与单位协商能否在出具解除劳动合同证明时,不要把原因归于个人,这对单位不会有什么损失,也就可以领取失业保险了。非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。
法律依据
《失业保险条例》第十四条
具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:
(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的
(二)非因本人意愿中断就业的
(三)已办理失业登记,并有求职要求的。
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协商辞职能拿失业金吗
若公司主动解除劳动关系,符合一定条件可以申请失业救济金。条件包括:已购买失业保险并缴纳满一年,失业非个人原因,完成失业申报并保持积极求职态度。满足这些条件,您就可以在离职后依法申领失业救济金。
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协议辞职有失业金吗
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辞职创业保密协议
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协议离职可以领失业金吗
协议离职时,若雇主主动提出且满足法定条件,可申领失业救济金。申领失业保险金需满足:已足额缴纳社会保险费、离职非个人主观意愿、完成失业登记并积极求职。符合以上条件,可依法申报领取失业保险金。
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劳动纠纷
协商辞职能拿失业金吗
一般协商辞职不能领失业救济金,因这属员工自主解除劳动协议,不满足“非本人意愿”条件。但协商中若能证明雇主有过失,如未提供劳动保护等,可能符合领取资格。最终能否领取,要综合当地政策和实际情况,向社保部门咨询核实。
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辞职创业保密协议书
10w+浏览2024-10-23
协议离职是否可以领失业金
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与协议离职是否可以领失业金相关的法律方面知识。
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协商辞职能拿失业金吗
若公司主动解除劳动关系,符合一定条件可以申请失业救济金。条件包括:已购买失业保险并缴纳满一年,失业非个人原因,完成失业申报并保持积极求职态度。满足这些条件,您就可以在离职后依法申领失业救济金。
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协议辞职有失业金吗
10w+浏览2024-02-26
协议离职是否可以领失业金
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签了竞业协议可以辞职吗
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协议辞职有失业金吗
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协议离职是否能够领失业金
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望能够通过这篇文章帮助您了解更多与协议离职是否能够领失业金相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
协议离职能否领取失业金
员工自愿离职并不符合领取失业保险金的法定条件,因为只有非个人意向导致的失业,如公司裁员、解雇等,才有资格申领。因此,员工在这种情况下不能领取失业保险金。
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就业协议签了能辞职吗
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