休年假有工资拿吗
- 律师解析
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休年假有工资拿。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。劳动者在用人单位连续工作1年以上的，享受带薪年休假。
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，职工同意后可以不安排，但对职工应休未休的年休假天数，按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
存在以下情形之一的，不享受当年的年休假：累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
- 法律依据
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《职工带薪年休假条例》第二条
机关、团体、企业、事业单职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
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休年假有工资拿吗
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不一定。如果不休年休假是用人单位原因引起的，用人单位应向劳动者支付三倍工资;如果年休假是劳动者个人原因引起的，且劳动者书面提出不休年休假的，用人单位无需向劳动者支付三倍工资。
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