劳动仲裁强制执行期限多久
- 律师解析
- 劳动仲裁申请执行的期间为二年。劳动争议仲裁裁决书有规定履行期间的，从规定履行期间的最后一日起计算；规定履行期间的最后一日起计算；未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。受理申请的人民法院应当依法执行。债权人向人民法院起诉后胜诉的，债务人在执行生效判决书，逾期不执行的，债权人申请强制执行的期限是2年，超过2年不申请执行的，不能再申请执行。发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算;法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》第八十二条
提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。
《中华人民共和国劳动法》第八十三条
劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
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仲裁强制执行申请期限是多久根据相关法律法规，针对仲裁裁决的强制执行申请，其法定时效为自仲裁裁决所确定的履约期限的最终一天起算，共持续满两年时间；如若仲裁裁决明确约定分阶段履行，则自每一阶段履约期限的最终一天开始计量；若仲裁裁决并未明示履约期间，则需从仲裁裁决正式生效那一刻起开始计算。
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仲裁裁决强制执行时限是多久？仲裁裁决强制执行时限一般是两年，并且申请强制执行仲裁裁决的时效同样也适用中止、中断的规定。也就是说，在仲裁机构作出仲裁决定之后，有义务履行的一方不履行的，那么另外一方可以向人民法院申请强制执行。
仲裁
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仲裁裁决强制执行期限是多久？仲裁裁决强制执行期限一般是两年，如果两年之内有一方没有按照仲裁裁定结果执行的，另一方有权向法院要求强制执行。仲裁机构给出的仲裁结果是受到法律保护和认可的，双方需要按照裁决结果严格执行。
仲裁
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怎么申请仲裁强制执行期限根据我国相关法律规定，申请仲裁强制执行应该在法律规定的期限内提出向有管辖权的法院提出申请;向人民法院提交仲裁裁决强制执行的申请书和有关材料即可。我们在遇到怎么申请仲裁强制执行期限的问题时，可以参考本文内容。
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劳动仲裁强制执行期限多久
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仲裁调解书有强制执行力么?
仲裁调解书是有强制执行力。仲裁委员会作出的仲裁裁决书或者是仲裁调解书是合法的执行依据，或者说是执行名义。因此，权利人可以在义务人不履行义务的时候，可以向法院申请执行。执行法院原则上是被执行人住所地或者执行财产所在地的中级法院。但是符合一定条件的也可以由基层法院执行。
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根据相关法律法规，针对仲裁裁决的强制执行申请，其法定时效为自仲裁裁决所确定的履约期限的最终一天起算，共持续满两年时间；如若仲裁裁决明确约定分阶段履行，则自每一阶段履约期限的最终一天开始计量；若仲裁裁决并未明示履约期间，则需从仲裁裁决正式生效那一刻起开始计算。
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