如何跟公司谈工伤赔偿

车辆撞击事故后与保险公司洽谈赔偿事宜的可行策略在发生交通事故后，与保险公司就赔偿事宜进行磋商有以下途径可循：首先，双方可以尝试通过友好协商的方式来解决争议；其次，若协商无果，当事人也可以依法向司法机关提起诉讼，按照既定的法律程序执行相关事务；再者，若您对保险公司所提供的赔偿方案存在疑虑或不满，亦可以考虑寻求法律机构及人士的协助，借助法律手段维护自身权益。

在遇到在工作场所受伤这一问题之后，如果需要与雇主进行商议及谈判，那么，务必准备充分且有力的相关证明材料。首先，请确保此次事故的确构成了工伤范畴，在此基础上，本人先行前往当地劳动行政管理部门提出工伤认定申请。紧接着，将进行工伤评定，基于所确定的伤残级别来主张相应的经济补偿。

保险公司不理赔的，随时可以起诉，但是有诉讼时效的限制，人寿保险应当在五年内起诉；其他保险合同应当在二年内向法院起诉请求支付保险金。人寿保险以外的其他保险的被保险人或者受益人，向保险人请求赔偿或者给付保险金的诉讼时效期间为二年，自其知道或者应当知道保险事故发生之日起计算。

劳动者可以通过协商仲裁或者是诉讼等相关的方式要求工伤赔偿。当然了，在此之前如果确实是属于工作性伤害的话，肯定是需要经过工伤的认定和劳动能力鉴定这个环节，只有这样的话才能够由工伤保险基金或者用人单位对此进行赔付。

首先要确认是工伤，个人可以先去当地劳动部门申请工伤认定。然后再去做工伤鉴定，根据伤残等级主张赔偿；确认工伤赔偿的法定数额，然后与用人单位协商赔偿事宜。如双方不能达成一致，可通过劳动仲裁程序维护自己的合法权益。

工伤10级可以通过协商或者是诉讼的方式跟公司要求赔偿。实际上根据《工伤保险条例》第37条当中明确的规定，经过劳动能力鉴定，确定为10级伤残等级的，可以享受医药费、停工留薪期工资待遇以及一次性伤残补助金。

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着拿到伤残鉴定结果后怎样跟公司索赔的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。