社保缴费分几部分
- 律师解析
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个人社会保险缴费的具体规范如下所列：
养老保险费用方面，公司将承担19%的比例，而员工则需负责支付其中的8%；在失业保险方面，公司需要承担这笔费用的0.8%，而员工只需支付0.2%即可；在医疗保险费用上，单位就得承担10%的比例，同时员工也需要支付其中的2%。
然而，工伤保险以及生育保险的部分并不涉及到个人缴纳，而是完全由企业来承担。
依据相关的国家法规，用人单位必须有义务自行申报、按照实际期限足额缴纳社会保险费用，除非由于不可抗力或其他特定因素导致，否则无法申请推迟或者减小数额进行缴纳。
至于员工们应当缴纳的社会保险款项部分，则由他们所在的用人单位代为办理并进行代收代付。
根据国家政策规定，用人单位每次应在职工工资结算中扣除相应的社保费用，并按照每月的形式向员工提供详细的缴纳社会保险费用清单。
- 法律依据
- 《社会保险法》第六十四条社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。
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