两个轻伤二级工伤怎么算
- 律师解析
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(一)根据《工伤保险条例》的规定，对于具备评定伤残资格条件者，可向工伤保险基金申请一次性的伤残补助金。
其中，二级伤残级别对应的金额为25个月的您个人工资。
(二)同时，根据法规要求，工伤保险基金还会按照月度支付给您伤残津贴。
在此基础上，二级伤残级别享有的伤残津贴金额将占到您个人工资的85％。
若伤残津贴的实际金额低于当地区域的最低工资标准，那么我们将会按照相关法律法规的规定，对该部分差额进行充足和补足。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
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