工伤医药费由谁承担
- 律师解析
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根据相关法律法规所规定，该费用应由所在用人单位进行支付。
薪资方面，休养时期的发放标准将依据个人过去12个月份的平均收入来计算。
若是在该期间未缴纳社会保险，那么相应的医疗费用则有公司负担。
当员工因工作遭遇意外事故或罹患职业病，导致不得不停止工作进行工伤治疗时，在停工留薪期限中，其原来的薪资和福利待遇保持不变，依旧由用人单位按照月度的形式进行支付给当事人。
而关于工伤产生的包括医疗在内的各项费用，均有用人单位负责支付（如果达到鉴定等级十级及以上，该部分费用则由当地社保中心承担，然而由于用人单位并未为您提供社会保险服务，因此这部分费用便需由公司全部承担）。
此外，对于工伤休息时间段内的薪资问题，同样会照常发放。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十条
第二条
第三条
第四条
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
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工伤医药费由谁承担
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工伤医药费由谁承担工伤医疗费的支付责任取决于劳动者是否参保、是否认定为工伤以及医疗费用是否符合相关条件。若已参保且符合工伤要求，费用由工伤保险基金支付；超出部分或未参保，由企业承担。住院伙食、外地就医交通住宿等可向基金申请。辅助器械费用基金支付，超出自理。生活护理费按月支付。
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交通事故赔偿
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工伤医药费由谁承担工伤医疗费用承担方视情况而定。 已投保工伤保险的劳动者，工伤康复期间的住院伙食费用和合规康复费用由工伤保险基金支付；未参保者，费用由雇主承担。 工伤认定前，医疗费用由雇主承担；认定后，治疗费用由医疗机构与经办机构结算。 工伤认定申请后，职工通常在一个月内收到确认函，可向雇主请求赔偿。 工伤保险覆盖医疗费用、伤残补助金等，确保工伤职工无需承担治疗与康复费用。
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工伤赔偿医药费自费部分由谁承担？工伤赔偿医药费自费部分由用人单位承担；工伤治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准 住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
工伤赔偿标准
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工伤医药费由谁承担工伤医疗费的支付责任取决于劳动者是否参保、是否认定为工伤以及医疗费用是否符合相关条件。 若已参保且符合工伤要求，费用由工伤保险基金支付；超出部分或未参保，由企业承担。 住院伙食、外地就医交通住宿等可向基金申请。 辅助器械费用基金支付，超出自理。 生活护理费按月支付。
工伤纠纷
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工伤医药费由谁承担
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工伤医药费由谁承担
工伤医疗费的支付责任取决于劳动者是否参保、是否认定为工伤以及医疗费用是否符合相关条件。
若已参保且符合工伤要求，费用由工伤保险基金支付；超出部分或未参保，由企业承担。
住院伙食、外地就医交通住宿等可向基金申请。
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已投保工伤保险的劳动者，工伤康复期间的住院伙食费用和合规康复费用由工伤保险基金支付；未参保者，费用由雇主承担。
工伤认定前，医疗费用由雇主承担；认定后，治疗费用由医疗机构与经办机构结算。
工伤认定申请后，职工通常在一个月内收到确认函，可向雇主请求赔偿。
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根据法律规定，休养费用由用人单位支付，薪资按过去12个月平均收入计算。未缴社保，医疗费用由公司负担。工伤停工治疗时，薪资和福利不变，由用人单位按月支付。工伤费用由用人单位支付，如达十级及以上，费用由社保中心承担，但因未缴社保，费用由公司承担。工伤休息期间薪资照发。
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