公司不签订劳动合同违法吗
- 律师解析
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此举违反于法律。
企业未签订劳动合约的做法，依据现行法规判定，是不负责任、不合法的。
根据相关法律条文规定，当劳动者与用人单位之间构建起劳动关系时，双方应当达成书面形式的劳动合同约定。
倘若雇主未能在雇员入职之日起一个月之内签订正式劳动合同，那么作为劳动者就有权要求用人单位签订相应的劳动合同；若雇用期限较长（超过一年）仍未签订劳动合同，那么劳动者有权利请求雇主支付自其入职第二个月起，直到第十二个月为止的双倍工资并同时要求给予相应的经济补偿。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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