春节期间公司给员工开工资吗
- 律师解析
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根据我国劳动法律法规，春节假期期间员工有享受到工资报酬的权利。
以下列举了几种情况：
在任何情况下，雇主都必须按照以下标准向其劳动者支付高于其正常工作时间的工资。
无论何时发生以下哪种情况，她们应得的工资均不应少于以下款项：
1.如果雇主要求职工延长工作时间，那么他们所得到的工资应该是他们平时上班工资的50%；
2.如果雇主要求员工在周末加班并且不给补假的，那么她们得到的工资至少应该是平时工资的双倍；
3.如果雇主要求员工在国家规定的节假日里继续工作的话，那么他们应该得到至少相当于平时工资三倍的薪酬。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》
第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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