南京市五险一金缴纳比例是什么
- 律师解析
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依照国家的法律法规，“五险一金”的缴纳比例具体如下：
首先是以职工上年度平均工资作为缴费基数的养老保险，个人需支付8%，而企业则需要按照22%进行匹配支出；
其次是医疗保险，根据相关规定，个人需支付2%，相对应地，企业的义务为支付10%;接下来谈到失业保险，其缴纳方式与其他两项相同，即个人需负担1%，而企业需要承担2%的费用;
此外，值得注意的是，工伤保险及生育保险仅由雇主全权承担，员工本身并无需承担任何费用;
最后，住房公积金的缴存比例在一个弹性区间内，介于5%-12%之间。
- 法律依据
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《住房公积金管理条例》第十六条
职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
《社会保险法》第五十九条
县级以上人民政府加强社会保险费的征收工作。社会保险费实行统一征收，实施步骤和具体办法由国务院规定。
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