原单位一直不停社保怎么办
- 律师解析
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若商业实体未能在员工离职之后执行社保减员操作的话，社保部门将会从该企业的法定账户中进行相应款项的扣除；对于个体而言，他们可以与单位人事部门展开积极沟通，确认导致离职后依然无法完成社保减员的具体原因；如上述途径均未取得理想效果，被保险人可携带本人社保卡以及有效身份证件前往所投保地区的社保管理机关申请强制性社保减员处理。
根据相关法律法规，雇主有责任向离职员工提供有关终止或解聘劳动关系的正式证明文件，同时需将此类信息在终止或解聘劳动关系之日起的15个日历日内通报给当地的社会保险经办机构。对于离职的员工来说，至关重要的一步是持所在单位开具的终止或解聘劳动关系的证明文件，及时前往所在地的公共就业服务部门办理失业登记手续。失业人员需凭借失业登记证明以及自己的身份证明文件，到本地的社会保险经办机构办理领取失业保险金的相关手续。失业保险金领取的起算日期即为办理失业登记之日开始计算。
- 法律依据
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《社会保险法》第五十七条
用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
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