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企业破产我身为普通债权人得不到赔偿怎么办

#劳动争议 最新修订 | 2024-09-13
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郭培员律师
郭培员律师在线
北京嘉维律师事务所/主办律师
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律师解析
当公司宣告破产致使员工未能得到合法补偿时,员工可选择以下几种途径来予以有效解决:
首先,员工有权向当地劳动监察大队进行投诉。
依据相关法律法规,企业若存在违反国家规定,欠付或未足额发放劳动报酬或是赔偿款等行为的,员工均有权利向劳动行政管理部门反馈问题并要求行政部门依法作出相应处理。
其次,在涉及到劳动权益方面发生争议时,当事人如果不想通过协商方式解决,或是协商无果,或者是协商达成共识后却未按约定履行责任的情况下,他们都可以向所属地区的劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求;对于仲裁裁决结果不满的,还可以向上一级人民法院提起诉讼。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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