工人在厂里干活伤了怎么伴
- 律师解析
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首要步骤是贵公司须于事故发生后一个月之内向相关劳动行政部门递交工伤认定申请。若贵司未主动发起申请，劳动者亦可自行申请工伤认定。在此情况下，劳动者必须提供以下必备材料：
工伤认定申请表格；与贵公司存在劳务关系的有效证明文件；医学诊断报告或职业病证明书等相关相关材料。接下来，劳动行政管理部门将根据贵公司所提供的证据材料及实际情况作出最终的工伤认定决定。在完成上述认证步骤之后，受伤员工需至具备相关资质的医疗机构进行伤残等级评定。之后，将医院出具的伤残等级鉴定文件交付给劳动行政管理部门以及贵公司，同时建议您自行复印留存一份作为备用。接下来，劳动行政管理部门将会以书面形式向贵公司发送工伤认定通知书。
最后，贵公司及相关部分将启动赔付程序，具体赔偿项目将涵盖一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残医疗补助金、停工期工资、住院期间伙食费、护理费用等等。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十四条：
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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厂里干活工伤怎么处理1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。2、如果单位不申请的话，劳动者自己可以申请工伤认定，劳动者自己申请应当提交的资料有：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。3、劳动局作出工伤认定决定。
工伤赔偿标准
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工人在厂里干活伤了怎么伴事故发生后，公司须在一个月内申请工伤认定，否则劳动者可自行申请，并提供工伤认定表、劳务关系证明和医学诊断报告等材料。随后，员工需到指定医疗机构评定伤残等级，并提交给劳动行政部门和公司。劳动部门将发放工伤认定通知书，公司及相关部门按规定支付一次性补助金、停工期工资、伙食费、护理费等赔偿。
工伤纠纷
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工伤纠纷
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工人在厂里干活伤了怎么伴
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工人在厂里干活伤了怎么伴
事故发生后，公司须在一个月内申请工伤认定，否则劳动者可自行申请，并提供工伤认定表、劳务关系证明和医学诊断报告等材料。随后，员工需到指定医疗机构评定伤残等级，并提交给劳动行政部门和公司。劳动部门将发放工伤认定通知书，公司及相关部门按规定支付一次性补助金、停工期工资、伙食费、护理费等赔偿。
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事故发生后，公司须在一个月内申请工伤认定，否则劳动者可自行申请，并提供工伤认定表、劳务关系证明和医学诊断报告等材料。随后，员工需到指定医疗机构评定伤残等级，并提交给劳动行政部门和公司。劳动部门将发放工伤认定通知书，公司及相关部门按规定支付一次性补助金、停工期工资、伙食费、护理费等赔偿。
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