8000扣除五险一金剩多少
- 律师解析
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由于各地域政策差异性较大，关于五险一金的实际缴纳情况则包括了缴费基数以及扣缴比例等多个因素，鉴于此，本文难以做出全面详尽的描述。
以下我们将主要以北京市的政策作为参考，为您提供一个较为具体的演算过程。
首先请明确的是，根据北京市现行的法规，员工需要自行承担的五险一金比例如下所示：
（1）养老保险需支付8%；
（2）基本医疗保险需支付2%外加大额医疗保险3元；
（3）失业保险需支付0.2%；
（4）住房公积金需支付12%。
值得关注的是，在五险一金中，工伤保险与生育保险劳动者无需支付相关费用，这部分的费用完全由用人单位承担。
据此可以得出，本人每月需要承担的五险一金费用即为月薪8000元乘以上述数字之和再加上固定的3元（大额医疗保险），即：
8000×(8%＋2%＋0.2%＋0＋0＋12%)＋3=1779元。
所以最终到手的工资仅有6221元。
- 法律依据
-
《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
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