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工作十七年被辞退可以获得多少赔偿金?

#工资福利 最新修订 | 2024-08-13
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律师解析
若是贵司与您就此而进行协商解除劳动合同时,按照相关法规,应当向您支付一定比例的工资作为补偿金,标准为每完成一年的工作时间便获得相应月数的工资作为补偿。
此外,根据《中华人民共和国劳动合同法》的具体规定,在支付经济补偿时,通常情况下,每工作满一年,公司将支付相当于一个月工资的经济补偿,而如果满六个月但未达到一年的工作时间,则可以看作是一年计算;反之,如果工作时间尚未满六个月,那么仅需给予半个月的工资作为补偿即可。
在此计算过程中,补偿金额将参照过去十二个月内所有薪酬的平均水平确定。
例如,假如您已经为该公司服务了长达17年之久,那么公司需要向您支付17个月的工资作为补偿;
如若是因为公司没有合法原因的情况下解雇您,这无疑构成了违法解除劳动合同的行为,届时公司应向您支付双倍的工资作为赔偿金
具体来说,也就是赔偿金额等于17乘以2所得的结果,即等于34个月的工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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工作十年以上辞退赔偿金一定可以获得吗?
工作十年以上辞退赔偿金不一定可以获得,只能说被单位辞退者有获得赔偿金的可能,如果经过核实,发现单位的辞退行为并没有违反《劳动合同法》的规定,那么单位无需支付赔偿金。
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劳动纠纷
工作十七年被辞退可以获得多少赔偿金?
若双方协商解除劳动合同,公司需按每工作一年支付一个月工资的标准向您支付经济补偿。满六个月但不满一年的按一年计算,不满六个月的支付半个月工资。例如,服务17年应支付17个月工资作为补偿。若公司违法解雇,需支付双倍赔偿金,即34个月工资。
1w浏览2024-04-09
根据被辞退的赔偿标准工作十年被辞退获得多少赔偿金?
根据被辞退的赔偿标准工作十年被辞退可以获得的赔偿金数额为二十个月的工资,在单位就职十年的、没有违反单位章程、也不曾违法的职员,可以获得的补偿金是十个月的工资,用补偿数额乘以2就得到了可以获得的赔偿金数额。
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劳动纠纷
工作十多天后辞职,是否有权获得工资
劳动者在工作十多天后离职,有权在解除或终止雇佣时,企业须一次性全额支付当期工资,以货币形式发放,不可用实物替代。若劳动者无法亲自领薪,可由亲人或委托人代领。
1w浏览2024-06-07
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