1、签订时间不同。三方协议是学生在校期间签订的，而劳动合同是在毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订的。 2、主体不同。三方协议的主体是三方，即学校、毕业生和用人单位;而劳动合同的主体是两方，即劳动者和用人单位。 3、内容不同。三方协议的主要内容是毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业、用人单位表示愿意接收毕业生，学校同意推荐毕业生并列入就业方案;而劳动合同是记载劳动者和用人单位的权利和义务，是劳动关系确立的法律凭证。
- 律师解析
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首先，我们看到的是它们两者的签约时间存在差异。
三方协议通常在学生求学阶段中完成签署；而劳动合同时期则主要涵盖了毕业生从教育机构顺利毕业离校，到开始在相关用人单位正式入职报到之后的时期。
其次，我们要注意两大文件所关联的主题不尽相同。
相较于三方协议而言，劳动合同的主体范围相对狭窄，分别为劳动者与雇用单位两个方面。
再次，这两份文件列举的具体内容也有所区别。
三方协议主要着重毕业生自身情况的介绍以及他们期望到用人单位工作的意愿，而用人单位亦对此表示欢迎态度，此外，教育机构还对此予以支持，将毕业生纳入其就业计划之中；另一方面，劳动合同主要记录了劳动者与雇主之间的权利和义务，它是确认劳动关系的重要法律依据。
- 法律依据
- 《劳动合同法》第七条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
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2、主体不同。三方协议的主体是三方，即学校、毕业生和用人单位;而劳动合同的主体是两方，即劳动者和用人单位。
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