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在公司受伤了怎么赔偿

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2024-11-15
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卢建军律师团队律师
卢建军律师团队律师在线
广东泰而安律师事务所/主任
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律师解析
在职工遭受工作场所意外伤害之后,应当立即前往与贵司所投保的医疗服务提供商相对应的工伤定点医院接受及时有效的治疗。
在此过程中,务必妥善保存相关医疗材料及证明。
在此期间内,贵司不得降低职工的薪资福利标准,而是应该按照既定程序和频率向员工发放必要的工资福利待遇。
在康复期结束后,务必依照相关程序进行工伤鉴定以及劳动能力评估,以便确认确切的工伤级别,继而进一步明确侵权补偿金额。
依据职工此次意外伤害造成的工伤级别及其独特情况,所能够取得的赔偿项目通常包括以下几点:
基本的医疗费用;康复所需的各项费用;在住院治疗期间所产生的伙食补贴费用;为应对异地就医所产生的交通及居住费用;对15%需购置或配置伤残辅助器具的费用;当职工生活无法自理时所需的护理费用;相当于职工丧失部分劳动能力的一次性伤残补助金以及伤残津贴款项;在终止或解除与贵司之间的劳务合同之时,需领取的一次性的医疗补助金以及伤残就业补助金;对于因公殉职者而言,他们的直系亲属有资格领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及因公殉职补偿金;
最后,还有劳动能力评估费用。
若是贵司未能按照法律规定为职工缴纳相应的工伤保险,上述所有涉及到的费用皆应当由贵司负责承担处理。
若贵司依然拒绝支付相应补偿,职工可考虑寻求劳动仲裁的方式来解决问题。
在特定情况下,职工也可以选择与企业进行私下协商达成和解协议,但这种方式要求职工必须全面理解自身应有的合法权益,避免出现因为认识不足而导致自身权益受到侵犯的现象。
如果您对这方面的法律知识并不熟悉,我们建议您请教相关领域的专业律师或法律顾问,以确保自身的权益得到切实保障。
法律依据
《工伤保险条例》第十九条
社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。
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在公司受伤了公司应该怎么做
收到工伤申报后,应迅速派遣人员将伤者送至合适医疗机构救治。保护现场,拍摄影像,记录访谈,开展事故原因调查及资料收集,并归档原始证据。同时,派专业员工慰问伤者,收集医疗发票以计算理赔金额。最后,撰写工伤报告和处理措施文件。
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工伤赔偿
在公司受伤了算工伤吗
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在宿舍受伤工伤
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在公司受伤了公司应该赔偿什么
工伤理赔程序包括:员工或企业向劳动保障行政部门提交工伤认定申请;经认定后,向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定以确认伤残等级;最后,用人单位按法规要求对伤员及家属进行赔付。
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在公司受了伤前鉴定工伤了还是鉴定伤残
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和在公司受了伤前鉴定工伤了还是鉴定伤残,工伤保险待遇有哪些相关的法律规定。
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在家受伤算工伤吗
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在公司受了伤前鉴定工伤了还是鉴定伤残
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对在公司受了伤前鉴定工伤了还是鉴定伤残进行了解答,希望能解答您的问题。
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工伤赔偿
在公司受伤了怎么赔偿
职工在工作场所受伤,应立刻前往工伤定点医院治疗并保存医疗证明。期间工资福利不变。康复后需进行工伤鉴定和劳动能力评估,确定赔偿金额。赔偿包括医疗、康复、伙食、交通住宿、伤残辅助器具、护理、伤残补助等费用。若企业未缴纳工伤保险,需承担全部费用。
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在单位受工伤
10w+浏览2024-11-30
在公司受了伤前鉴定工伤了还是鉴定伤残
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与在公司受了伤前鉴定工伤了还是鉴定伤残相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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工伤赔偿
在公司受了工伤怎么办
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在厂里受伤是工伤吗
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