劳动局会受理拖欠工资吗
- 律师解析
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劳工监察机构会全权受理关于拖欠劳动者薪资的投诉。
劳保公共事务部门在实施劳动保护监察方面，须履行以下主要职责：
首先，宣传劳动保险法律、法规以及相关规范性文件，以促使雇主单位认真贯彻执行上述规定；
其次，对雇主单位遵守劳动保险法律、法规及相关规定的情况进行严格检查；
第三，接受关于违反劳动保险法律、法规或相关规定行为的举报与投诉；
最后，依法纠正并查处违反劳动保险法律、法规或相关规定的行为。
- 法律依据
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《工资支付暂行规定》第十八条
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
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劳动局会受理拖欠工资吗
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劳动局会受理拖欠工资吗
会的，拖欠工资，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。
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劳动纠纷劳动局会受理拖欠工资吗
劳动保障局会受理拖欠薪资的投诉。
他们负责宣传劳动保障法律，监督用人单位遵守规定，处理违法违规行为，包括纠正和查处拖欠薪资等不当行为。
如果发生拖欠薪资的情况，可以向劳动保障局投诉。
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通常而言，劳动行政部门是不会对有关拖欠薪资的投诉采取不予理睬的举措的。相反，着重于协调劳动争议解决方案恰恰是其职责所在。然而，若遇到如投诉超出法律所设定的时效范围，或者由于缺乏有力的证据来支撑劳动关系及工资被拖欠的确凿性等一系列较为棘手的状况时，则可能面临不受理的困境。然而，只要您能够提供充足的证据并在法定的时间内发起投诉，一般情况下都可以得到妥善的处理。
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