公司应该给员工交社保的标准是怎样的
- 律师解析
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根据相关法律法规，本企业为每位雇员设定了合理的社会保障金缴纳标准：
1.在基本养老保险领域中，单位负责支付百分之二十的费用，而雇员则需承担其中的百分之八比例。
2.针对基本医疗保险，本企业需向社会保障机构支付雇员数量乘以百分之九的费率，同时，雇员亦需自行负担相当于百分之二份额的费用。
3.在失业保险方面，本企业同样需要按照职工使用人数支付百分之二的费用，而雇员则只需要负责承担百分之一的款项。
4.在工伤保险方面，本企业有责任且必须支付百分之零点五的费率，而职工无需支付任何费用。
5.
最后，对于生育保险，本企业必须根据本公司的职工总数支付百分之一的款项，雇员在此部分无需付出额外的费用。
- 法律依据
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《中华人民共和国社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
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社保纠纷
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