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民事诉讼必须经过仲裁吗
- 律师解析
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在民事诉讼程序中，提起诉讼并非必不可少的步骤，而是需要先行经过仲裁这一步骤。
倘若用人单位与劳动者之间因劳动合同而引发了劳动纠纷，那么依照相关法律法规，他们应先通过劳动仲裁来解决问题。
如果对于仲裁结果存在异议，他们才能依法向当地人民法院提交民事诉讼并展开审理。
值得注意的是，根据《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条的规定：
当劳动者与雇主之间发生劳动争议时，如果双方都无意愿进行和解，或和解协议达成后未能得到妥善履行，则应该优先考虑寻求调解途径；若双方均不愿接受调解机构的调解，或者即便已达成调解协议却未能得到遵守，便可转向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；若对仲裁裁决仍然不满，除了本法另外规定的情况以外，均可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国民事诉讼法》第十五条机关、社会团体、企业事业单位对损害国家、集体或者个人民事权益的行为，可以支持受损害的单位或者个人向人民法院起诉。
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