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签了解除劳动关系协议书,还能拿到赔偿吗

#劳动关系 最新修订 | 2024-09-13
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郭培员律师
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北京嘉维律师事务所/主办律师
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律师解析
一旦劳动合同的解除协议正式签署之后,便不再具备申请赔偿的法定基础。
根据我国现行的劳动法法规,对于劳动合同协议解约的情形,必须首先严格遵循协商解约的程序,且双方需要拥有依法成立并有效的劳动合同关系作为基础。这是由于若双方之间并不构成劳动合同关系,或者劳动合同自始就不具有法律效力的话,自然也无需进行解除的相关事宜;
同时,在我国的劳动法律体系下,每一方与劳动者签订的劳动合同都赋予了他们共同的提出协商解除劳动合同的权益。
法律依据
《劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
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解除劳动关系协议书
甲方:性别:身份证号码:乙方:性别:身份证号码:由于甲乙双方的劳动合同尚未期满,现乙方因个人原因于年月日提出解除劳动合同,经双方平等自愿协商,共同就解除劳动合同事宜达成以下协议。
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签了解除劳动关系协议书,还能拿到赔偿吗
10w+浏览2024-07-12
签了解除劳动关系协议书,还能拿到赔偿吗
签署劳动合同解除协议后,即失去申请赔偿的法定依据。依我国劳动法规,解约需遵循协商程序,且双方须有有效劳动合同关系。若双方无劳动合同关系或合同无效,则无需解除;每方与劳动者均有权提出协商解约。
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怎样解除劳动关系协议书
撰写解除劳动关系协议书应当包括以下内容:用人单位与劳动者具体信息;解除劳动合同关系日期;工资结算;经济补偿金;社会保险;工作移交;竞业限制;劳动争议解决途径;其他。最后双方签字盖章。
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解除同居关系协议书去哪签
10w+浏览2024-09-14
如何拿到解除劳动关系通知书
1、通过邮寄的方式拿到解除劳动关系通知书。2、直接以书面的形式送达解除劳动关系通知书。3、通过邮件等方式传达解除劳动关系通知书。
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签了解除劳动关系协议书,还能拿到赔偿吗
签署劳动合同解除协议后,即失去申请赔偿的法定依据。依我国劳动法规,解约需遵循协商程序,且双方须有有效劳动合同关系。若双方无劳动合同关系或合同无效,则无需解除;每方与劳动者均有权提出协商解约。
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解除同居关系协议书去哪签订
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收养关系解除协议书范文
收养人、被收养人、被收养人之父;解除收养关系的理由。双方经协商达成解除收养关系的协议:收养人与被收养人经协商同意自愿解除收养关系,该协议自双方签字之日起生效。解除收养关系后,双方互不干涉各自的事务,养子与养父母之间的权利、义务关系即随之解除。没有其他争议。被收养人、收养人、被收养人之父、日期。
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解除劳动关系协议书有效吗
如果属于法定的终止劳动合同情形,用人单位与劳动者签订终止劳动合同协议书的,该协议书意思表示真实,不违反法律规定,应为有效,双方应按协议约定的权利义务履行。但是如果不属于法定的终止劳动合同情形,用人单位无权终止劳动合同,双方签订的劳动合同不具有法律效力,劳动者仍享有法定规定的权利。
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解除同居关系协议书去哪签字
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劳务关系解除协议书怎么写
劳务关系解除协议书:包括甲方乙方基本信息、协议具体内容(如:工资、经济补偿金金额,五险一金缴纳截止日期、保密协议等),甲方乙方签字盖章生效
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劳动纠纷
收养关系解除协议书如何写?
1、当事人双方姓名、性别、出生日期、职业、住址等基本情况; 2、收养关系的成立时间、经过; 3、解除收养关系的原因; 4、解除收养关系后住房及有关财产、生活安排等方面事宜的处理; 5、解除收养关系的日期; 6、双方认为应当约定的其他内容; 7、当事人双方签字、盖章、日期。
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如何签解除劳动关系的协议书呢
10w+浏览2023-09-13
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