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建筑工地受伤如何赔偿

#工伤纠纷 最新修订 | 2024-09-05
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律师解析
1、倘若劳动者就业于劳务公司或总包公司,且接受该单位的管理,依约定期领取劳动报酬,那么这种情况下,伤者与用人单位之间成立的便是劳动关系
当劳动者在执行职务期间遭受意外伤害,便应当按照工伤鉴定的法定流程进行处理,并依法享有获得工伤补偿的权益;
2、倘若伤者作为工人受雇于包工头,同时包工头所承担的工程是由总包公司、分包公司授权接洽的,在遭遇此类人身伤亡事件的时候,尽管伤者与该总包公司和分包公司之间并不构成劳动关系,但是根据相关法规条款,这类总包公司、分包公司依旧应该承担起用工主体的职责,也就是说,他们仍然要对伤者的工伤做出相应的赔偿义务;
3、倘若在某个私人承包的施工现场,亦或是公司临时雇佣的劳动者,在该公司范围内从事相关临时性的工作任务,在此类情形下,若在现场受到伤害,则伤者与该公司间应被视为劳务关系
在这种情况下,伤者应诉诸提供劳务者受害责任纠纷的案件,并按照有关人身伤害的评估标准提出索赔要求。
法律依据
《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条
社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的,人民法院应予支持:
(一)职工与两个或两个以上单位建立劳动关系,工伤事故发生时,职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位;
(二)劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的,派遣单位为承担工伤保险责任的单位;
(三)单位指派到其他单位工作的职工因工伤亡的,指派单位为承担工伤保险责任的单位;
(四)用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的,用工单位为承担工伤保险责任的单位;
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建筑工地受伤如何赔偿
如果劳动者受雇于劳务公司或者总包公司,并且受该单位管理,从该单位按期领取劳动报酬,那么伤者与该单位之间形成的便是劳动关系,劳动者在工作中受伤,应通过工伤认定程序,享受工伤赔偿待遇;
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劳动纠纷
建筑工地上受伤是工伤吗
1w浏览2025-01-16
建筑工地受伤如何赔偿
1.若劳动者受劳务或总包公司管理并按约领薪,则与用人单位构成劳动关系。工作期间受伤应按工伤流程处理,享受工伤补偿。 2.若工人受雇于包工头,且包工头工程由总、分包公司接洽,虽不构成劳动关系,但总、分包公司应承担用工主体责任,赔偿工伤。 3.在私人承包或公司临时雇佣的现场从事临时任务受伤,视为劳务关系。应提起劳务受害责任纠纷,按人身伤害标准索赔。
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工伤赔偿
建筑工地上受伤属于工伤吗
1w浏览2025-01-13
建筑工地受伤如何赔偿
1.若劳动者受劳务或总包公司管理并按约领薪,则与用人单位构成劳动关系。工作期间受伤应按工伤流程处理,享受工伤补偿。2.若工人受雇于包工头,且包工头工程由总、分包公司接洽,虽不构成劳动关系,但总、分包公司应承担用工主体责任,赔偿工伤。3.在私人承包或公司临时雇佣的现场从事临时任务受伤,视为劳务关系。应提起劳务受害责任纠纷,按人身伤害标准索赔。
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工伤赔偿
建筑工地受伤如何赔偿
1.若劳动者受劳务或总包公司管理并按约领薪,则与用人单位构成劳动关系。 工作期间受伤应按工伤流程处理,享受工伤补偿。 2.若工人受雇于包工头,且包工头工程由总、分包公司接洽,虽不构成劳动关系,但总、分包公司应承担用工主体责任,赔偿工伤。 3.在私人承包或公司临时雇佣的现场从事临时任务受伤,视为劳务关系。 应提起劳务受害责任纠纷,按人身伤害标准索赔。
1w浏览2024-04-25
建筑工地工人受伤该如何赔偿
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与建筑工地工人受伤该如何赔偿相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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工伤赔偿
建筑工地受伤如何报案
建筑工地受伤可以直接去当地公安机关报案也可以拨打110报案。建筑工地工人意外受伤,无论是想进行工伤鉴定还是要求人身损害赔偿,第一时间都要报警,公安机关对事故原因和事故现场进行调查,拍照。相关的记录在后续认定里直接作为证据使用。
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建筑工地受伤农民工工伤怎么赔偿?
建筑工地受伤农民工工伤应当是根据实际的损失来进行赔偿。也就是由工伤保险基金和用人单位来支付工伤赔偿,如果说用人单位没有缴纳工伤保险费,这个时候应当是由用人单位来支付全部的工伤保险费用。
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工伤赔偿
农民工在建筑工地受伤算工伤吗
建筑工地中农民工受意外伤害,若与建筑公司有劳动关系,工作中因工作原因受伤视为工伤。若被私人包工头雇用形成劳务关系则非工伤,但仍可依人身损害赔偿法规维护合法权益。
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