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在劳动仲裁期间,公司给员工办理退工手续,违法吗?

#劳动仲裁 最新修订 | 2024-09-13
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郭培员律师
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律师解析
根据我国相关法律法规劳动争议仲裁委员会并未被授权直接解除劳动者与用人单位之间的劳动合同关系。
在劳动仲裁的审理阶段,当事人双方的劳动关系仍未终止,但如果员工因为已经提起劳动仲裁而有理由故意连续缺勤,那么用人单位保留依照公司纪律按照旷工行为来解除其劳动合同的权利。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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劳动仲裁要给多少手续费
劳动争议仲裁时,涉案双方需依法向劳动仲裁机关支付仲裁费用,包括立案受理费及解决争议过程中产生的费用。费用按涉案人数划分:3人以下20元/案,4-9人30元/案,10人及以上50元/案。
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劳动纠纷
员工劳动仲裁怎么办理手续
员工写仲裁申请书的时候要写清楚诉求和依据,还要把劳动协议、工资单、考勤记录这些证明附上。写完提交给劳动仲裁委,等着审核立案就行。立案通过了会给开庭通知,开庭的时候要准备好,把自己的立场和证据说清楚,积极回答仲裁员的问题。
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劳动纠纷
劳务分包公司工伤仲裁手续是什么
在得知或理应得知自身权益遭受侵犯之时,劳动争议的当事人须于一年内以书面形式向具有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会进行仲裁申请,并且需依照被申请人的人数提交副本。对于申请劳动仲裁的期限方面,若法律另有特别规定,则应遵循该特殊条款进行相应的计算。
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工伤赔偿
劳务分包公司工伤仲裁手续是什么
在得知或理应得知自身权益遭受侵犯之时,劳动争议的当事人须于一年内以书面形式向具有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会进行仲裁申请,并且需依照被申请人的人数提交副本。对于申请劳动仲裁的期限方面,若法律另有特别规定,则应遵循该特殊条款进行相应的计算。
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工伤赔偿
拖欠工资劳动仲裁需要什么材料和手续
你说的没错,你在提起拖欠工资劳动仲裁时,确实需要准备这些文件。你需要先把申请书和证据送到仲裁机构,然后就等着接收处理和开庭通知吧。
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劳动纠纷
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