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服务员要签劳动合同吗

#劳动合同 最新修订 | 2024-09-13
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郭培员律师
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北京嘉维律师事务所/主办律师
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律师解析
作为一名服务人员,您必须与雇佣方签署相应的合同条款。具体来说,无论是在何时何地建立了劳务关系,按照现行法规规定,均需签订相关劳动合同。若未签署此类合同,将会给用人单位和劳动者带来巨大的法律风险。其次,我国境内的各类企业、个体经济组织以及民办非企业单位等各种组织,一旦与劳动者确立了劳资关系,那么在制定、执行、修改、解除或终止劳动合同时,都应遵循相关法律法规的规定。即便属于个体工商户范畴,也同样需要与员工签订劳动合同
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第十六条
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
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服务员要签劳动合同吗
服务人员须与雇主订立劳动合同,以保障双方权益,防止法律风险。不论企业规模或性质(企业、个体、非企业单位等),只要建立劳资关系,制定、执行劳动合同都必须遵守国家法律法规,个体工商户也不例外。未签署合同将对双方构成潜在法律威胁。
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劳动纠纷
服务员不签劳动合同
10w+浏览2024-10-28
服务员不签劳动合同违法吗?
服务员不签劳动合同是违法的,只要是用人单位与劳动者之间建立了用工关系,那么该用人单位就需要按照法律规定与该劳动者之间订立劳动合同,并且在劳动合同中要注明相应的工资标准以及工作的期限等等,还可以约定试用期。
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服务员要签劳动合同
10w+浏览2024-11-18
服务员不签劳动合同违法吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于服务员不签劳动合同违法吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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服务员要签劳动合同吗
10w+浏览2024-07-31
餐厅服务员要不要签劳动合同?
餐厅服务员需要签订劳动合同,法律上明确规定了劳动者入职后,用人单位应当在一个月内签订劳动合同的,所以在餐厅工作人员也是需要根据实际来签订劳动合同的,具体情况结合实际而定。
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服务员要签劳动合同吗?
10w+浏览2024-02-18
服务员没有签劳动合同有赔偿吗?
服务员没有签劳动合同有赔偿,根据《劳动合同法》第82条当中明确的规定,没有签订劳动合同超过一个月的时间,那么用人单位是需要从第2个月开始就支付给劳动者双倍的工资作为赔偿了。
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服务员要签劳动合同吗?
10w+浏览2024-02-20
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