临时工上班途中受伤算不算工伤
- 律师解析
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在临时工工作途中遭受创伤，按照现行的《工伤保险条例》相关法律法规，应当被认定构成工伤范畴之内。具体而言，以下情况可以被视为员工应获得工伤保障的情形：
首先，职工必须是在工作时间及工作场所范围内，因为执行工作任务而遭遇到意外伤害的；
其次，如果职工在工作时间前后在同一工作场所进行与本职工作相关的准备或收尾性的工作时遭遇事故伤害，也应当被视作工伤。
此外，员工在工作时间以及工作场所内由于履行职务所受到的暴力袭击或者其他意外伤害，同样应该得到相应的工伤保障待遇。
- 法律依据
-
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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工伤认定
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临时工上班途中受伤算不算工伤
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