去上班路上出车祸算工伤吗
- 律师解析
- 根据相关法律法规的具体规定，我们需要结合实际案例进行细致分析，以确定该情形能否被认定为工伤。例如，当员工在上下班期间遭遇车祸时，倘若其并不需承担此起交通事故的主要责任或者全部责任，那么被确认为交通事故工伤的概率将会相当高。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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上班路上车祸算工伤吗上班途中遭遇车祸，一般情况下应被认定为工伤。 根据法律规定，劳动者在上下班途中遭遇机动车事故伤害属于工伤范畴。 雇主需在事故发生后30天内申报工伤认定和保险，否则劳动者或其亲属、工会可在一年内申请。 但若劳动者对事故负主要责任，则无法认定为工伤，并需承担相应赔偿。
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若职工在上下班途中遭遇交通事故，并不必然构成工伤范畴。唯有当此事故并非由员工本身所负主要责任导致时，方可视为符合工伤认定条件；然而，若该起事故系由员工本人承担主要责任所致，便无法被认定为工伤。依据现行法规规定，只有在上、下班途中遭受非由当事人本人责任形成的交通意外或城市轨道交通、客轮渡运、火车等特定交通工具导致的事故伤害，才能被确认为工伤。
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