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拖欠工资主动离职有补偿么

#工资福利 最新修订 | 2024-09-05
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吴中律师
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律师解析
若用人单位有拖欠工资之不当行为,劳动者可凭借自身权益主动离职并且有权得到相应的经济补偿
依据我国现行有效的《中华人民共和国劳动合同法》项下的相关法律法规,倘若用工方未能依照约定期限足额支付员工应得的劳动报酬,员工有权采取单方面措施与该公司解除劳务合同关系,同时要求对方支付尚未结清的工资以及对应的经济补偿金
在此过程中,经济补偿金的具体金额将依照劳动者在该单位服务的实际年限进行计算,即每满一整年便需向其支付一个月的工资作为补偿;
对于服务时间超过六个月但不足一整年的情况,则按照一整年来计算;
而对于服务时间未达六个月的劳动者,则仅需支付半个月的工资作为经济补偿。
值得一提的是,若劳动者的月工资超出了用人单位所在地域上一年度全体职工月平均工资的三倍,那么在计算经济补偿金时,其标准将以当地职工月平均工资的三倍为准,且经济补偿金的发放年限上限为十二年。
法律依据
《劳动法》第102条规定:“劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任”
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拖欠工资主动离职有补偿么
若用人单位拖欠工资,劳动者可依法主动离职并要求经济补偿。根据《劳动合同法》,员工有权因未按时足额支付工资而单方面解除合同,并要求支付未结工资和经济补偿金。补偿金按服务年限计算,每满一年支付一个月工资,超过六个月按一年算,不足六个月则支付半个月工资。若工资超过当地平均工资三倍,以三倍计算,补偿年限不超过十二年。
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公司拖欠工资主动辞职补偿
10w+浏览2024-02-24
拖欠工资主动辞职有补偿金吗
有补偿金。《劳动合同法》第三十八条明确规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬时,劳动者可以依法解除劳动合同,且用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
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劳动纠纷
拖欠工资主动离职有补偿么
10w+浏览2024-07-14
拖欠工资主动辞职有补偿金吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着拖欠工资主动辞职有补偿金吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
因拖欠工资主动离职补偿金
10w+浏览2024-11-05
拖欠工资主动辞职有补偿金吗
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与拖欠工资主动辞职有补偿金吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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拖欠工资离职补偿
10w+浏览2023-09-03
单位拖欠工资主动离职有补偿吗
单位拖欠工资主动离职有补偿的,员工可以要求单位按照员工的工作年限支付相应的经济补偿金,但是如果是员工在用人单位没有任何的过错的情况下主动辞职,或者是单位由于劳动者工作失误等造成单位巨大损失等辞退员工的,用人单位是不用支付经济补偿的。
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劳动纠纷
拖欠工资离职 补偿
10w+浏览2024-11-29
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