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2025杭州社保缴纳基数有什么变化
- 律师解析
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鉴于五项社会保险皆需依据既定比率计算其应缴费用，因此对于社会保障缴纳比例的相关法规，您仍须引起足够之重视。
根据现行规定，社保费用中，用人单位与个人需分别负责其中的15%及8%作为基本养老保险费部分；
同时，各自也需承担其中的9.9%以及2%作为基本医疗保险费；
另外，用人单位还需另行支付0.5%以及0.5%构成失业保险费，并额外负担0.2%的工伤保险费以及1.5%的残疾人就业保障金。
所有这些费用均需按照既定的比率进行精确计算，且每月都需要按时足额地进行缴纳。
- 法律依据
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《劳动法》
第七十二条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
《劳动合同法》
第三十八条第三项规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。
《社会保险法》
第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
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