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没有提前30天通知辞职,可以辞职吗

#劳动关系 最新修订 | 2024-09-13
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郭培员律师
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律师解析
劳动者与用人单位达成共识并协商同意的情况下,无需履行提前30日的告知义务亦可直接提出离职申请
根据相关法律法规规定,劳动者需提前三十日向用人单位提交书面通知方能解除劳动合同关系,而对于尚处于试用期内的劳动者来说,只需提前三日作出告知即可。
然而若劳动者违反上述规定擅自解除劳动合同,给用人单位带来经济损失和其他不良影响的话,那么其应当依法承担相应的赔偿责任
法律依据
《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
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没有提前30天通知辞职,可以辞职吗
在劳动者与用人单位双方同意的情况下,可直接提出离职申请,无需提前30日告知。但通常,劳动者需提前30天向用人单位发出书面通知以解除劳动合同。试用期内,提前3天通知即可。若劳动者违反规定擅自离职,给用人单位造成损失,应依法赔偿。
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没有提前30天通知辞职,可以辞职吗
在劳动者与用人单位双方同意的情况下,可直接提出离职申请,无需提前30日告知。但通常,劳动者需提前30天向用人单位发出书面通知以解除劳动合同。试用期内,提前3天通知即可。若劳动者违反规定擅自离职,给用人单位造成损失,应依法赔偿。
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没有提前30天通知辞职,可以辞职吗
10w+浏览2024-08-18
提前30提前30天通知辞退如何赔偿
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对提前30提前30天通知辞退如何赔偿进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
提前30提前30天通知辞退怎么赔偿
用人单位提前30天通知辞退的,应当支付给劳动者经济补偿。经济补偿的标准,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果用人单位违法解除劳动合同的,则需要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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没有提前30天通知辞职,可以辞职吗
10w+浏览2024-07-10
提前30提前30天通知辞退怎么赔偿
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于提前30提前30天通知辞退怎么赔偿的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
提前30天辞退职工能口头通知吗
提前30天辞退职工,一般是不能口头通知的。如果职工具有在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作等情形的,单位需要提前三十日以书面通知的方式来与职工解约,或者额外向其支付代通知金和相应的经济补偿金,一般不够口头辞退具有该情形的职工。
1w浏览2024-10-04
辞职要提前30天通知单位吗
10w+浏览2024-02-24
没有提前30天通知辞职的怎么赔偿
在特定法律环境下,企业解雇员工需提前30天通知,违规则需支付经济补偿金双倍的赔偿。但员工因病、能力不足或合同无法履行等原因被解雇时,企业可提前30天通知或支付一个月工资后解除合同,无需赔偿。员工主动辞职且符合法定条件时,企业也无需补偿。
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劳动纠纷
公司没提前30天通知辞职要赔偿吗
若企业未能提前30日向劳动者发送解雇通知书,而在此情况下又符合相关法规律例,则需对该名员工进行经济赔偿。通常而言,如劳动者并无过失行为,仅因企业单方决定解除劳动合同,那么企业应依法承担相应的赔偿责任。例如,当企业面临大规模裁员时,便属于此类情况。然而,若劳动者存在严重违反企业规章制度等法定过错行为,此时企业无需提前通知,且无需对其进行经济赔偿。
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提前通知30天辞退
10w+浏览2023-09-10
没有提前30天通知辞职的怎么赔偿
在特定法律环境下,企业解雇员工需提前30天通知,违规则需支付经济补偿金双倍的赔偿。但员工因病、能力不足或合同无法履行等原因被解雇时,企业可提前30天通知或支付一个月工资后解除合同,无需赔偿。员工主动辞职且符合法定条件时,企业也无需补偿。
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劳动纠纷
提前30天辞能口头通知吗
提前30天辞退员工,一般是不能口头通知的。如果员工具有在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作等情形的,单位需要提前三十日以书面通知的方式来与员工解约,或者额外向其支付代通知金和相应的经济补偿金,一般不够口头辞退具有该情形的员工。
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提前30天通知辞退
10w+浏览2023-09-12
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