工作几天后辞职不给工资
- 律师解析
-
若员工入职后仅数日便选择离开公司，却未获得相应工资，劳动法律师可依据相关法规，协助其主张权益。
我国现行的《中华人民共和国劳动合同法》中并无关于“员工入职几天离职应否给予工资”的明确规定，然而，该法典亦明文规定，任何单位和个人均不得无故拖欠或克扣劳动者依法享有的合理薪酬福利待遇。
- 法律依据
-
《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
0
工资福利案件·推荐文章
-
工作十天可以辞职吗
-
工作满几天辞职有工资
-
工作10天辞职有工资吗?工作10天辞职有工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位未支付工资的，劳动者可以通过以下方法维权：劳动者与用人单位协商；向劳动行政部门举报；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；其他。
-
工作几天后辞职不给工资员工入职数日离职后未获工资，劳动法律师可依据《中华人民共和国劳动合同法》协助其维权。虽该法未明确规定员工短暂工作后的薪酬问题，但明确禁止无故拖欠或克扣劳动者合理薪酬。法律师将据此为员工争取权益。
工资福利
-
工作几天后辞职不给工资员工入职数日离职后未获工资，劳动法律师可依据《中华人民共和国劳动合同法》协助其维权。虽该法未明确规定员工短暂工作后的薪酬问题，但明确禁止无故拖欠或克扣劳动者合理薪酬。法律师将据此为员工争取权益。
工资福利
-
工作5天辞职是否有工资在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于工作5天辞职是否有工资的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
工资福利
问题没解答? 125677人选择咨询律师
工作几天后辞职不给工资
一键咨询
工作几天后辞职不给工资
员工入职数日离职后未获工资，劳动法律师可依据《中华人民共和国劳动合同法》协助其维权。虽该法未明确规定员工短暂工作后的薪酬问题，但明确禁止无故拖欠或克扣劳动者合理薪酬。法律师将据此为员工争取权益。
10w+浏览
劳动纠纷工作几天后辞职不给工资
员工入职数日离职后未获工资，劳动法律师可依据《中华人民共和国劳动合同法》协助其维权。虽该法未明确规定员工短暂工作后的薪酬问题，但明确禁止无故拖欠或克扣劳动者合理薪酬。法律师将据此为员工争取权益。
10w+浏览
劳动纠纷工作5天辞职是否有工资
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于工作5天辞职是否有工资的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷工作5天辞职是否有工资
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于工作5天辞职是否有工资的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷工作辞职不给工资怎么办
离职后若公司拖欠工资，可尝试沟通协商；无果则向劳动监察大队投诉；再不济可申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，可提起诉讼。需准备证据如劳动合同、工资单等。
根据《劳动合同法》，公司拖欠工资，员工可解约并要求支付薪资和赔偿。未提前通知解约，需支付一个月赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
