没有签订合同的技术服务人员是不是公司的正式员工

[律师回复] 甲方：_________
　　乙方：_________
　　甲方根据工作需要和乙方的工作业绩表现，推荐乙方参加_________省高级专业技术职务评审。经甲乙双方同意，达成如下协议：
　　
一、甲方的权利与义务：
　　
1.乙方取得正高或副高专业技术职务资格后，甲方在乙方履行相应职责的前提下予以聘任。
　　
2.保证乙方在聘任后享受甲方规定的高级专业技术职务人员有关待遇。
　　
二、乙方的权利与义务：
　　
1.乙方取得正高或副高专业技术职务后，必须在甲方工作5年以上，须与甲方签订聘用合同书。
　　
2.被聘用后，享受甲方规定的高级专业技术职务人员有关待遇。
　　
三、违约责任：
　　乙方在服务期内不得提出调离甲方，甲方有权不予批准。若乙方强行调离甲方，乙方需按所欠服务年限赔偿违约金，正高每年承担_________元违约金，并收回新评教授慰问金_________元，副高每年承担_________元违约金。
　　
四、本协议一式二份，甲乙双方各持一份，经双方签字后生效。
　　甲方（盖章）：_________　　　　　　　　乙方（签字）：_________
　　负责人（签字）：_________
　　_________年____月____日　　　　　　　　_________年____月____日

[律师回复] 甲方：_________
　　乙方：_________
　　甲方根据工作需要和乙方的工作业绩表现，推荐乙方参加_________省高级专业技术职务评审。经甲乙双方同意，达成如下协议：
　　
一、甲方的权利与义务：
　　
1.乙方取得正高或副高专业技术职务资格后，甲方在乙方履行相应职责的前提下予以聘任。
　　
2.保证乙方在聘任后享受甲方规定的高级专业技术职务人员有关待遇。
　　
二、乙方的权利与义务：
　　
1.乙方取得正高或副高专业技术职务后，必须在甲方工作5年以上，须与甲方签订聘用合同书。
　　
2.被聘用后，享受甲方规定的高级专业技术职务人员有关待遇。
　　
三、违约责任：
　　乙方在服务期内不得提出调离甲方，甲方有权不予批准。若乙方强行调离甲方，乙方需按所欠服务年限赔偿违约金，正高每年承担_________元违约金，并收回新评教授慰问金_________元，副高每年承担_________元违约金。
　　
四、本协议一式二份，甲乙双方各持一份，经双方签字后生效。
　　甲方（盖章）：_________　　　　　　　　乙方（签字）：_________
　　负责人（签字）：_________
　　_________年____月____日　　　　　　　　_________年____月____日

[律师回复] 甲方：_________
　　乙方：_________
　　甲方根据工作需要和乙方的工作业绩表现，推荐乙方参加_________省高级专业技术职务评审。经甲乙双方同意，达成如下协议：
　　
一、甲方的权利与义务：
　　
1.乙方取得正高或副高专业技术职务资格后，甲方在乙方履行相应职责的前提下予以聘任。
　　
2.保证乙方在聘任后享受甲方规定的高级专业技术职务人员有关待遇。
　　
二、乙方的权利与义务：
　　
1.乙方取得正高或副高专业技术职务后，必须在甲方工作5年以上，须与甲方签订聘用合同书。
　　
2.被聘用后，享受甲方规定的高级专业技术职务人员有关待遇。
　　
三、违约责任：
　　乙方在服务期内不得提出调离甲方，甲方有权不予批准。若乙方强行调离甲方，乙方需按所欠服务年限赔偿违约金，正高每年承担_________元违约金，并收回新评教授慰问金_________元，副高每年承担_________元违约金。
　　
四、本协议一式二份，甲乙双方各持一份，经双方签字后生效。
　　甲方（盖章）：_________　　　　　　　　乙方（签字）：_________
　　负责人（签字）：_________
　　_________年____月____日　　　　　　　　_________年____月____日