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辞职后工资是不是要当场结清

#劳动关系 最新修订 | 2024-09-13
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郭培员律师
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律师解析
劳动者因离职而需要领取的薪资应当在离任当日进行结算。
根据我国相关劳动法法规,当劳动关系中的雇佣双方依照法定程序解除劳动合同时,雇主一方有责任在解除劳动合同之日一次性全额支付给受雇员工所有未发放的薪资。
除此之外,雇主还需在解约之时向下属员工开具正式的解除劳动合同证明文件,并且需要在十五个工作日之内协助员工完成其个人档桉以及社会保险福利关系的转移手续。
作为另一方,受益的劳动者也需要按照约定履行自己的职责,顺利完成所有工作事项的交接的义务。
对于雇主来说,如果有必要向劳动者支付经济赔偿金的话,必须要在下属员工全部妥善完成工作交接且双方对费用问题已经达成共识后才能支付。
法律依据
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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