被辞退有补偿吗
- 律师解析
-
依据解雇行为的性质差异，该行为有可能迫使公司向您支付经济上的补救或者赔偿费用。
这主要取决于导致解雇事件发生的根本原因。
如果企业决定终止与员工的劳动关系，那么根据解雇的具体原因，公司所应支付的补偿金额亦会有所不同。
若企业无正当理由地解雇员工，则需向其支付双倍的经济性补偿；
若是因为合同期限届满而进行的解雇，企业同样需要支付经济性补偿；
若企业因经济性原因进行裁员，则在解雇员工时仍需支付经济性补偿。
然而，当员工严重违反了公司的规章制度时，企业无需支付任何形式的补偿。
此外，如果员工在试用期内被企业以不符合录用条件为由解雇，企业同样无需支付经济性补偿。
对于已经达到法定退休年龄的员工来说，他们将无法获得经济补偿。
- 法律依据
-
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
0
劳动关系案件·推荐文章
-
被单位辞退有补偿吗经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，应当支付赔偿金。
-
员工被辞退有补偿吗回答如下。1、工个人犯错被辞退的是没有补偿金的，特别是员工的过错已经严重违反到了公司规章制度，给用人单位的利益造成了重大损害的，或者员工因为违反国家法律制度，被追究刑事责任的，公司是可以单方面辞退的。2、不过，公司应当依法给职工付工资。
-
被人辞退有没有补偿遭雇主无合法依据解雇可求补偿。雇主违法解除合同，应支付双倍赔偿金，按经济补偿标准。经济补偿依工作年限，满一年给一月工资，超半年不满一年按一年算，不满半年给半月工资。
-
被辞退有补偿吗有。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
工资福利
-
退休被辞退有补偿吗退休人员被解雇时，根据工作年限，应享有相应的补偿金。 满一年的支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。 企业违法解除或终止劳动合同，劳动者要求继续履行，应继续履行；劳动者不要求继续履行或合同已无法履行，企业应按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
劳动保障
-
被辞退有补偿金吗我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与被辞退有补偿金吗相关的法律方面知识。
劳动关系
问题没解答? 125305人选择咨询律师
被辞退有补偿吗
一键咨询
被辞退有补偿吗
有。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷被辞退有补偿吗
解雇员工时，公司是否需要支付补偿金，取决于解雇的原因。无故解雇需支付双倍经济性补偿，合同到期或经济性裁员也需支付补偿。但员工违规或试用期内不符合条件，或已达退休年龄，则无需支付补偿。
1w浏览2024-05-09
两年被辞退补偿
10w+浏览2023-09-08
退休被辞退有补偿吗
退休人员被解雇时，根据工作年限，应享有相应的补偿金。
满一年的支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。
企业违法解除或终止劳动合同，劳动者要求继续履行，应继续履行；劳动者不要求继续履行或合同已无法履行，企业应按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷被人辞退有没有补偿
遭雇主无合法依据解雇可求补偿。雇主违法解除合同，应支付双倍赔偿金，按经济补偿标准。经济补偿依工作年限，满一年给一月工资，超半年不满一年按一年算，不满半年给半月工资。
1w浏览2024-09-30
被动辞退补偿金
10w+浏览2023-09-16
被辞退有补偿金吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与被辞退有补偿金吗相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷员工被辞退有补偿吗
回答如下。1、工个人犯错被辞退的是没有补偿金的，特别是员工的过错已经严重违反到了公司规章制度，给用人单位的利益造成了重大损害的，或者员工因为违反国家法律制度，被追究刑事责任的，公司是可以单方面辞退的。2、不过，公司应当依法给职工付工资。
1w浏览2024-10-07
被辞退怎么补偿
10w+浏览2023-09-14
被辞退的补偿有什么
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着被辞退的补偿有什么的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷被单位辞退有补偿吗
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，应当支付赔偿金。
1w浏览2024-10-16
被辞退补贴奖金
10w+浏览2023-09-08
兼职被辞退有补偿吗
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于兼职被辞退有补偿吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷兼职被辞退有补偿吗
根据劳动法相关司法解释，兼职员工利用业余时间工作不视为建立劳动关系，可以不签订劳动合同。因此用人单位与兼职员工不构成劳动关系，不受相关法律调整，被辞退不会给予劳动关系获得补偿，但有可能根据雇佣关系获得补偿。
1w浏览2024-09-28
被辞退怎么补偿
10w+浏览2023-09-26
