五金一险包括哪些
- 律师解析
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五项社会保障福利和一项公积金是指：
基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及住房公积金。
根据法律规定，无论是用人单位还是劳动者，都应主动参与并按时支付各种社会保险费用。
对于新入职的员工来说，他们应该自工作的第二个月起，按照相关规定标准进行住房公积金的缴交，每月的缴存款额等于该员工当月的工资乘以其住房公积金的缴存比例。
- 法律依据
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《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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五险一金包括哪些内容五险一金是指企业为员工缴纳的五种社会保险和一种住房公积金。下面是详细内容：1、养老保险；2、医疗保险；3、失业保险；4、工伤保险；5、生育保险；6、住房公积金。具体的待遇和缴费比例可能会因地区和政策变动而有所不同。
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五险一金包括哪些五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。五险具体包括：医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险；一金指的是：住房公积金。
工资福利
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五险包括哪些五险是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的总称。养老、医疗、失业三险由单位和个人共同缴费，工伤和生育保险由单位独自承担。这些经济责任都是法律规定的合法范畴，请务必注意。
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五险一金包括哪些五险一金包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金。前三者由企业与员工共担，后两者由企业全额承担。养老保险企业缴20%、个人8%；医疗保险企业缴12%、个人2%；失业保险企业缴2%、个人1%；生育保险企业缴0.6%；工伤保险和公积金由企业全额承担。
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五险一金包括什么五险一金讲的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;一金指的是住房公积金，其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
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五险一金包括哪些五险一金包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金。前三者由企业与员工共担，后两者由企业全额承担。养老保险企业缴20%、个人8%；医疗保险企业缴12%、个人2%；失业保险企业缴2%、个人1%；生育保险企业缴0.6%；工伤保险和公积金由企业全额承担。
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