企业跟员工签合同一般签多久
- 律师解析
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关于具体签订劳动合同的年限，并未在相关法律法规中予以明文规定，这就需要劳资双方经过充分的协商后共同决定。
然而值得注意的是，对于劳动合同期限从三个月以上不满一年的情况来说，试用期得控制在一个月之内；
而当劳动合同期限介乎于一年至三年之间时，试用期则不应超出两个月；
对于长达三年及以上之休息固定期和无休息固定期的劳动合同，试用期同样应该控制在六个月内。
试用期应被视为包含在整个劳动合同期限之中。
而且，对于非全日制性质的劳动合同，约定试用期则属于违法行为。
在此特别强调的是，每一项劳动合同都须以书面形式明确确立，杜绝口头协议。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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