劳动仲裁是什么
- 律师解析
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劳动仲裁作为处理劳动纠纷的重要途径之一，其核心内容即为在劳动争议的案件中，由具备相应资质并受法律认可的劳动争议仲裁委员会，依据相关法律法规及事实情况，公正、公平地进行裁定和判决。
对于劳动争议的当事人而言，向人民法院提起诉讼是必须经过的法定程序，而劳动仲裁则是这一过程中的关键环节。
若对仲裁结果持有异议，可在收到裁决书之日起十五个自然日内，依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
- 法律依据
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《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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劳动仲裁
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劳动仲裁是什么
一键咨询
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根据《劳动争议调解仲裁法》，应在争议发生后一年内以书面形式申请，逾期则不予受理。
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