企业未缴纳失业保险纠纷如何解决
- 律师解析
- 若单位未按时足额缴纳失业金及失业保险费用，则该名员工可向当地劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门将对其展开调查并责令用人单位限期整改，同时要求单位及时补缴各自应承担的社会保障费用部分，同时按照法律规定上浮相应比例的滞纳金。若因未缴纳失业保险导致员工无法获得相关待遇，如失业保险金等，员工有权利向劳动争议仲裁机构提出申诉，请求裁决用人单位予以赔偿。
- 法律依据
- 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
0
社保纠纷案件·推荐文章
-
企业未给员工缴纳社保怎么办企业未给员工缴纳社保属于违法行为，员工可以向用人单位要求帮员工开设社保账户并补足社保费用;也可以向劳动行政部门举报或投诉;而在必要时，也可以申请劳动仲裁。
-
企业未缴纳工伤保险如何赔偿企业未依法缴纳工伤保险费，职工发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依法追偿。
-
企业缴税怎么缴纳的企业纳税的流程：纳税人依法提出纳税申报；税务机关审查报税材料；税务机关依法征收税款，并且给纳税人开具完税凭证。纳税人未按照规定期限缴纳税款的，税务机关除责令限期缴纳外，从滞纳税款之日起，按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金。
-
企业未缴纳失业保险纠纷如何解决若单位未按时足额缴纳失业金及保险费用，员工可向劳动监察部门投诉。监察部门将调查并责令整改，要求补缴费用及滞纳金。若员工因未缴费无法享受待遇，可向劳动争议仲裁机构申诉，要求用人单位赔偿。
社保纠纷
-
企业未缴纳失业保险纠纷如何解决若单位未按时足额缴纳失业金及保险费用，员工可向劳动监察部门投诉。监察部门将调查并责令整改，要求补缴费用及滞纳金。若员工因未缴费无法享受待遇，可向劳动争议仲裁机构申诉，要求用人单位赔偿。
社保纠纷
-
企业未缴纳保险可以起诉吗若企业未足额缴纳社会保险费用，劳动者可依据《社会保险法》和《劳动合同法》等法律，向劳动争议仲裁机构申诉，要求补缴。如对仲裁结果不满，劳动者可向人民法院起诉，要求企业依法足额缴纳社会保险费用。
保险理赔
问题没解答? 125487人选择咨询律师
企业未缴纳失业保险纠纷如何解决
一键咨询
企业未缴纳失业保险纠纷如何解决
若单位未按时足额缴纳失业金及保险费用，员工可向劳动监察部门投诉。监察部门将调查并责令整改，要求补缴费用及滞纳金。若员工因未缴费无法享受待遇，可向劳动争议仲裁机构申诉，要求用人单位赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷企业未缴纳失业保险纠纷如何解决
若单位未按时足额缴纳失业金及保险费用，员工可向劳动监察部门投诉。监察部门将调查并责令整改，要求补缴费用及滞纳金。若员工因未缴费无法享受待遇，可向劳动争议仲裁机构申诉，要求用人单位赔偿。
1w浏览2024-05-16
企业未缴纳失业保险纠纷如何解决
若单位未按时足额缴纳失业金及保险费用，员工可向劳动监察部门投诉。监察部门将调查并责令整改，要求补缴费用及滞纳金。若员工因未缴费无法享受待遇，可向劳动争议仲裁机构申诉，要求用人单位赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷企业未缴纳工伤保险如何赔偿
企业未依法缴纳工伤保险费，职工发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依法追偿。
1w浏览2025-01-13
企业未缴纳保险可以起诉吗
若企业未足额缴纳社会保险费用，劳动者可依据《社会保险法》和《劳动合同法》等法律，向劳动争议仲裁机构申诉，要求补缴。如对仲裁结果不满，劳动者可向人民法院起诉，要求企业依法足额缴纳社会保险费用。
10w+浏览
金融保险企业未给员工缴纳社保怎么办
企业未给员工缴纳社保属于违法行为，员工可以向用人单位要求帮员工开设社保账户并补足社保费用;也可以向劳动行政部门举报或投诉;而在必要时，也可以申请劳动仲裁。
1w浏览2025-01-27
未缴纳失业保险可以起诉吗
若保险公司拒赔或处理不当，被保险人或受益人可在法定期限内通过司法途径维权。人寿保险诉讼时效为五年，其他保险则为两年，自知晓或应知保险事故起算。请及时行动，维护自身权益。
10w+浏览
劳动纠纷劳动法社保缴纳规定，企业未给员工缴纳社保如何罚
用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正；
逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
1w浏览2024-10-27
企业未给员工缴纳社保怎么办？
根据《劳动合同法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了《劳动合同法》和《社会保险法》的规定。公司没给买社保，可以向劳动监察部门举报或提起劳动仲裁。
10w+浏览
企业未缴纳职工养老保险违反啥法
若企业未为员工办理基本养老保险，将违反《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条，劳动保障部门有权责令整改，情节严重者，将对主要负责人和其他直接责任人处以经济处罚。这是违法行为，企业必须依法为员工办理基本养老保险。
1w浏览2024-05-03
