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失业保险金能起诉用人单位赔偿吗
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被单位辞退能领失业保险金吗
按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格。
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劳动纠纷失业险用人单位必须给上吗
首先，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
其次，用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
最后，失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。
1w浏览2024-09-01
失业保险金单位不赔偿怎么办
当劳动合同终止且雇主未支付经济补偿时，劳动者有权依据相关法律和政策，通过劳动仲裁来维护自身权益。劳动者可以提起劳动仲裁，要求雇主支付应得的经济补偿，确保自己的合法权益得到保障。
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劳动纠纷用人单位必须给上失业险么?
首先，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。其次，用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。最后，失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。
1w浏览2024-09-15
失业保险金单位不赔偿怎么办
员工和单位的劳动关系解除，单位没有支付经济补偿，那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。而失业保险金是需要员工非本人意愿离职时在人社局申请办理的。而住房公积金需要满足特定条件之后才能申请领取。
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金融保险失业保险是用人单位缴纳吗
由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。
1w浏览2025-01-12
失业保险单位交多少
按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%。医疗保险单位承担8%，个人2%。失业保险单位承担2%，个人1%。生育保险0.7%全由单位承担。工伤保险0.5到1、6%也是全由单位承担。注意：职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。
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失业保险用人单位必须交吗
用人单位应当为劳动者依法缴纳失业保险。用人单位不缴纳失业保险的，劳动者可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正，并加收滞纳金。用人单位因为没有缴纳失业保险，因此影响到劳动者不能享受失业保险金的，可以申请劳动争议仲裁要求赔偿。
1w浏览2025-01-30
单位没交失业金怎么办
单位拖延支付“五险一金”的，应当及早注意有关证据，在仲裁、诉讼案件中，如招贴画、传真、与单位交换邮件等，支持自己的意见，此外，为了证明自己的劳动，还应注意出庭证据的保全等。工作人员要用证据证明案件事实的意识，需要什么样的证据才能证明某一事实的举证责任在另一方或另一方。
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用人单位拖欠失业保险怎么办
1w浏览2025-05-13
