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单位没交保险怎么起诉

#保险理赔 最新修订 | 2024-05-22
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律师解析
依据现行法律规定,用人单位负有为其员工办理参加社会保障体系之责任,并需按照相关规定按时足额缴纳相应社会保险费用。
同时,员工个人需要承担的那部分费用将由所在单位从其每月薪资中进行代扣代缴。针对那些在入职时未签署劳动合同的员工,他们可将过去多年来的工资单、加盖公章的证明文件以及工作制服等各类能够证明其与该公司存在劳动关系证据资料妥善保管。若遇用人单位未能按规定为其办理社会保险事宜,这些员工有权向企业所在地的劳动争议仲裁机构提起申诉。当地劳动行政管理部门会根据实际情况给出仲裁意见,员工可根据仲裁结果,向用人单位提出补办或新办社会保险的请求。
法律依据
《社会保险法》第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
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单位没交保险可以起诉幺
单位未依法缴纳社会福利保险,员工不可直接诉讼法院。应先向劳动监察部门投诉或自行补缴后向单位申诉。若需法律途径解决,应先提交劳动仲裁申请,对裁决不满者可在收到裁决书后十五日内起诉。逾期则仲裁裁决具有法律约束力。
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劳动纠纷
单位没交保险怎么起诉
用人单位需为员工办理社保并缴纳足额费用,员工个人部分由单位代扣代缴。未签劳动合同的员工可保留工资单、证明文件等劳动关系证据。如单位未按规定办理社保,员工可向劳动仲裁机构申诉。劳动行政管理部门将给出仲裁意见,员工可据此要求补办或新办社保。
1w浏览2024-05-22
单位没交养老保险怎么起诉
民事诉讼程序要点:1.起草起诉书,明确诉求和争议;2.向基层法院申请立案;3.法院核实后通知被告并附举证通知,同时通知原告被告答辩;4.法院确定开庭日期,传票通知各方出庭。
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劳动纠纷
单位没交保险可以起诉幺
单位未依法缴纳社会福利保险,员工不可直接诉讼法院。应先向劳动监察部门投诉或自行补缴后向单位申诉。若需法律途径解决,应先提交劳动仲裁申请,对裁决不满者可在收到裁决书后十五日内起诉。逾期则仲裁裁决具有法律约束力。
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单位没交工伤保险怎么起诉
当保险公司拒绝赔偿或您对赔偿金额有疑,您有权诉讼。流程如下:向当地法院递交诉讼书、副本及证据;法院审查后正式立案;立案后五日内将副本送达被告,要求其十五日内书面回应;随后法院开庭审理;最后,法院可能调解或判决。确保您的权益得到维护。
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工伤赔偿
单位没给交保险怎样起诉
1w浏览2025-02-18
起诉单位没给交保险可以吗
当用人单位未缴纳社会保险,劳动者不可直接起诉至法院,因这不属法院受案范围。劳动者可采取两种途径:一是向劳动监察机构投诉;二是自行补缴社保后,依法向用人单位索赔,追回应由单位承担的社会保险金。这些措施旨在保护劳动者的权益,确保社会保险制度的正常运行。
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劳动纠纷
起诉单位没给交保险可以吗
当用人单位未缴纳社会保险,劳动者不可直接起诉至法院,因这不属法院受案范围。劳动者可采取两种途径:一是向劳动监察机构投诉;二是自行补缴社保后,依法向用人单位索赔,追回应由单位承担的社会保险金。这些措施旨在保护劳动者的权益,确保社会保险制度的正常运行。
1w浏览2024-06-02
起诉单位没给交保险可以吗
当用人单位未缴纳社会保险,劳动者不可直接起诉至法院,因这不属法院受案范围。劳动者可采取两种途径:一是向劳动监察机构投诉;二是自行补缴社保后,依法向用人单位索赔,追回应由单位承担的社会保险金。这些措施旨在保护劳动者的权益,确保社会保险制度的正常运行。
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劳动纠纷
单位没交工伤保险能起诉吗
协商无果可诉诸法庭。起诉流程:原告递交起诉状、副本及证据;法院审核后立案,并通知被告在十五天内书面答辩;被告须在规定时间内回应。之后,法院安排庭审,审理后可能调解或判决。整个流程确保公正、透明,维护双方权益。
1w浏览2024-05-26
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