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工伤保险如何拒绝支付赔偿

#保险理赔 最新修订 | 2024-05-24
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律师解析
以下情形出现时,雇主有权利决定拒绝或中断给予工人因工伤所产生之赔偿请求:
首先,若劳动者未能投保工伤险或其与工伤保险相关的附属关系尚未建立;
其次,若劳动工伤事故鉴定机构宣布该工伤事故不予以认定;接下来,如果劳动者在超过保险有效期后申请首次工伤认定
再者,若劳动者蓄意自我伤害或自我毁灭;
此外,当工伤事故发生后,劳动者逃避医疗救治或未按照规定进行治疗;
最后,若劳动者拒绝接受工伤鉴定或在工伤鉴定过程中表现出不合作态度;以及,属于生活无保障及监护人义务负担范畴之外的会计师、律师、医生、教师等非职业人员。
法律依据
《工伤保险条例》第三十一条规定,用人单位、社会保险经办机构或者其他组织可以对工伤认定结果申请复查;工伤认定结果确认后,用人单位应当依照规定将工伤伤残津贴、一次性伤残补助金、医疗费用、工伤待遇期工资和限定期内的生活费等费用及时支付到位。
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工伤保险如何拒绝支付赔偿
雇主有权拒绝或中断工伤赔偿请求于以下情形:劳动者未投保工伤险或关系未建立,工伤事故不被认定,申请超时,蓄意自伤,逃避医疗,拒绝或不合作工伤鉴定,以及非职业人员如会计师等。法律依据明确,保障雇主权益。
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工伤保险拒绝支付
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单位拒绝支付工伤赔偿怎么办
(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。(二)申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。(三)被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。
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拒绝支付工伤保险待遇
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单位拒绝支付工伤赔偿怎么办
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与单位拒绝支付工伤赔偿怎么办相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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公司拒绝支付工伤赔偿怎么办
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工伤保险如何拒绝支付赔偿
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拒绝支付工伤工资辩护有哪些规定
在我国相关的劳动者的工伤者的工资应正常发放,对劳动者的合法权益进行受到伤害时,可以到当地的劳动部门进行举报。我国的劳动部门根据我国的法律规定,对这类案件进行相关的办理,合法保护我国劳动者的合法权益。
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2025单位拒绝支付工伤赔偿怎么办
产生劳动争议后,如果当事人不能协商处理的,劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,劳动者有举证的责任,如果证据由用人单位掌握的,由用人单位负责提供证据,证人在劳动争议案件中为他人作伪证的,属于妨害司法的违法行为,要承担一定的法律责任。
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未买工伤保险公司拒绝支付工伤赔偿的仲裁流程是什么?
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于未买工伤保险公司拒绝支付工伤赔偿的仲裁流程是什么问题带来帮助。
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