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工资薪金个人所得税的计算方式是怎样的

#工资福利 最新修订 | 2024-09-13
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郭培员律师
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律师解析
关于薪资所得的税收问题,通常采用每月为单位进行征收和缴纳的个人所得税方式。
在这过程中,个人所得税将由雇主或相关组织机构负责代收代报。
因此,您最终所获得的薪资金额将会是已扣除税费之后的结果。
应纳个人所得税总额,则是指应当按照规定缴纳个人所得税的部分的收入金额,其计算公式为:
工资收入-个人承担的五项社会保险公积金费用-个税起征点(目前设定为人民币5000元)。
具体来说,您的应纳税所得额即等于您的工资收入减去五项社会保险与公积金费用后,再减去起征点人民币5000元后的剩余金额。
而您所需支付的个人所得税则可以通过以下等式来计算得出:
应纳税额=应纳税所得额×税率-速算扣除数在此基础上,每当您的工资收入达到需缴纳税款的标准时,都须依据上述的计算方法进行精确的计算。
至于税率方面,在大多数情况下会根据不同的标准而划分为多个等级,并依据收入水平的高低及其对应的税率来征收相应的税款。
法律依据
《中华人民共和国个人所得税法》第六条
应纳税所得额的计算:
(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。
(二)非居民个人的工资、薪金所得,以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,以每次收入额为应纳税所得额。
(三)经营所得,以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额,为应纳税所得额。
(四)财产租赁所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额。
(五)财产转让所得,以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额,为应纳税所得额。
(六)利息、股息、红利所得和偶然所得,以每次收入额为应纳税所得额。
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企业所得税应纳税所得额计算公式
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于企业所得税应纳税所得额计算公式的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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工资薪金所得应纳个税计算公式
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