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下班后意外摔伤是否认定为工伤
- 律师解析
-
下班之后所遭受的意外伤害并不一定被归类于工伤范畴内。
但是，若是因下班途中遭遇到并非由员工个人承担主要责任的交通事故而导致的跌倒受伤情况，那么这将被视为工伤处理;
然而若并非如此，那么下班后摔倒的行为就不能被界定为工伤。
依照相关法规，在上下班的途中，员工若遭受到的是非本人须承担主要责任的交通事故或与城市轨道交通、客运轮渡、火车相联系的意外事故伤害，那么上述意外均可被认定为工伤。
- 法律依据
-
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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