劳动合同约定的终止条件具体包括哪些
- 律师解析
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以下是劳动合同所允许的终止条件及禁止自行设定条款的详细说明。
在这个问题上，我们需要明确的是，法律对劳动合同的终止条件有一个严格的约束。
中国的劳动法律法规明文列举出了诸如劳动合同到期、劳动者开始依法享有基本养老保险待遇等六种劳动合同终止的特殊情况。
换句话说，除了上述的法定情形外，企业和员工均无权通过"协商达成一致意见"来擅自设定其他的劳动合同终止条款。
- 法律依据
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《劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
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